当双方已经全部清偿完毕，合同的权利义务自然终止。
合同可以通过以下两种途径解除：
一、双方当事人协商一致。
二、符合法定解除合同的条件。
符合以下条件的情况下，一方当事人无需对方当事人同意，只需向对方表示解除合同的意思，即可解除合同：
如果不符合上述条件，一方当事人无权解除合同。
当事人一方行使解除合同的权利，会导致合同的权利义务终止。为了防止一方当事人不知道对方已行使合同解除权而继续履行合同，从而遭受损害，当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同时，应当通知对方。
通知可以是口头的或书面的，合同自通知到达对方时解除。对于口头通知，当事人在口头告知签订合同的对方当事人时即为到达；对于书面通知，通知送达对方当事人或其指定的人签收即为到达。对方当事人接到解除合同的通知后，如果认为不符合约定或法律规定的解除合同的条件，不同意解除合同，可以请求人民法院或仲裁机构确认是否能够解除合同。
根据法律和行政法规的规定，某些情况下解除合同需要办理批准和登记手续，如果未办理相关手续，合同不能解除。例如，根据中外合资经营企业法的规定，合营发生严重亏损，一方不履行合同和章程规定的义务，或者发生不可抗力等情况，经合营各方协商同意，报审查批准机关批准，并向国家工商行政管理部门登记，方可终止合同。如果未履行法律规定的批准登记手续，中外合资经营合同无法解除。
劳动保障公益岗位合同解除的法律依据，包括劳动合同期满或出现劳动合同法第39条规定的情形、劳动合同法实施条例第十二条规定的公益性岗位、以及劳动合同终止的其他情形等。在公益岗位上，劳动合同不适用关于无固定期限和经济补偿的规定。
租客提前退租时，房东是否可扣押金的问题。在新的《民法典》生效、《合同法》及相关解释终止后，需依据双方签订的合同和法律规定处理。一般情况下，房东可扣押金，但需符合不退押金的情形，如租客未按时交纳租金、损坏房屋物品、未按约定时间退租等。房东违约不退押金时
违法解除或终止劳动合同的处理方式。劳动者违法解除劳动合同需承担赔偿责任；劳动合同期满时，特定情形下应延长或按工伤保险规定执行；用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可选择继续履行或要求支付赔偿金；特定情形下用人单位需支付经济补偿金，包括解除劳动合同、
房屋租赁合同的各项条款。合同包括房屋基本情况、用途、租赁期限、租金及支付方式、房屋交付期限、产权承诺、维修养护责任、装修和改变房屋结构规定、租赁期间有关费用、租赁期满处理、因乙方责任终止合同情形、提前终止合同事项、登记备案、违约责任等相关内容，并规定
