要约是指要约人拟定一份合同并希望他人签约的行为。要约需要满足以下条件：
承诺是指受要约人同意签约的行为。承诺需要满足以下条件：
合同是双方或多方的民事行为，以各方当事人意思表示的一致为成立要件，订立合同的过程即是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程。在法律上，要约和承诺被视为当事人双方协商过程的一部分。
随着经济的发展，现代社会中合同的订立时空不断扩大。因此，基于要约承诺制度的相关规定，判断合同是否成立以及明确当事人的权利、义务和责任变得越来越重要。
不兑现承诺是否属于诈骗的问题。不兑现承诺是否构成诈骗需视具体情况而定。如果存在欺骗行为并占有他人财产，可能构成合同诈骗罪。而单纯的违约行为应按照合同规定追究违约责任。同时，公司电信诈骗中，员工若参与欺诈活动将承担法律责任。
商家口头承诺的法律效力问题，指出商家的口头承诺具有法律约束力，形成口头合同，双方需履行合同义务。同时，商家禁止自带酒水属于霸王条款，侵犯消费者权益，无效。
离职承诺书的法律效力问题，阐述了承诺书具备法律约束力的条件。同时，文章还介绍了离职单位要求违约金时，劳动法的相关规定及员工的权益保障。若雇主违反相关法规，员工有权要求恢复劳动关系或获得赔偿金。
中介口头承诺支付介绍费但违约不给的情况和临时工劳务派遣公司未支付薪资的问题。面对中介违约，受害者应通过法律途径维权，收集相关证据，依法向法院提起诉讼。对于临时工被欠薪，可以采取人民调解、仲裁申请、申请支付令等多种法律途径解决。依据相关法律规定，劳动者
