合同终止是指合同关系的结束，主要有以下几种情况：
当合同约定的期限届满时，合同自动终止，双方不再有履行合同的义务。
当合同中约定的终止条件发生时，合同即告终止。这些条件可以是双方约定的，也可以是法律规定的。
当合同的目的已经实现或无法实现时，合同即告终止。
当合同当事人中的一方死亡时，合同终止。但是，对于可以由继承人继续履行的合同，继承人可以选择是否继续履行。
当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。
当用人单位被吸收、合并、分立、解散或破产时，劳动合同终止。
当合同双方协商一致或依法解除合同时，合同终止。
在我国法律中，对于患病职工在医疗期内的劳动合同终止，法律有一定的保护规定。
根据法律规定，用人单位不得在患病职工的医疗期内解除劳动合同，而应将劳动合同顺延至医疗期满。这一规定的目的是保护劳动者的权益，限制用人单位的权利。
然而，法律并未限制劳动者的权利。患病职工在劳动合同期满后，如果主动提出终止劳动合同，法律是予以认可的。
在这种情况下，用人单位应当一次性支付劳动者不低于六个月工资的医疗补助费。对于患有重病或绝症的职工，用人单位还可以适当增加医疗补助费。
保管合同的终止事由，包括清偿、解除、抵销、提存、免除和混同等情况。清偿是全面履行债务的行为；解除可以是单方或双方协议消灭合同；抵销是双方互相负债时相互抵消的行为；提存是债务人因债权人原因无法交付标的物时的法律手段；免除是债权人放弃债权的行为；混同是债
保险合同终止的多种原因。包括保险期限届满、合同义务已履行、协议终止但不违背法律和社会公共利益、因违约造成经济损害或违反主要条款和保证事项，以及法定解除、约定解除和任意解除等情形。在终止合同时，违约方可能需要承担损害赔偿责任。
合同终止的各种条件以及终止后的义务，包括合同解除、债务履行等多种情况下的合同终止，以及终止后当事人应遵循的通知义务、协助义务和保密义务。此外，文章还阐述了结算和清算条款在合同终止后的效力问题，这些条款与合同终止无关，其效力依然存在。
没有生效的合同的适用问题，讨论了合同终止和解除的相关规定。合同未生效不等于无法适用解除规定，合同终止的情形包括多种。同时，文章还介绍了合同生效应满足的条件，包括合同当事人的资格、真实意思表示、合同内容的合法性和形式要件的要求等。
