鉴于甲乙双方签订本协议是基于双向选择原则，并且是出于双方自愿的，任何一方不得违背对方意愿及管理规定，也不得强加于对方。
根据劳动用工安全责任及重大事故的需要，甲乙双方在执行合同期间为了能够有序履行安全责任并及时处理重大事故，特制定本协议书。
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定：
根据以上法律规定，合同中的免责条款若涉及造成对方人身伤害或故意或重大过失造成对方财产损失的情形，则该免责条款无效。
当事人一方若以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立合同，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同。
当事人请求变更的情况下，人民法院或仲裁机构不得撤销合同。
免责条款的定义和分类，特别是格式合同中的免责条款。格式合同中的免责条款是由一方预先制定并加入合同的，没有经过双方协商。此外，本文还讨论了格式合同的名称和定义，格式合同具有重复使用性、预先拟定性和订立时的不可协商性等特点，其中不可协商性是最显著的特征。
免责条款的成立条件及其定义和特点。成立条件包括双方真实意思表示、协商一致、符合社会公共利益要求、合理分配权益与风险以及格式合同中的说明义务。免责条款是合同的组成部分，旨在免除或限制未来可能的责任，其约定是事先的，且必须满足法律规定的条件才能生效。
格式化免责条款的特点和分类。格式化免责条款是当事人预先拟定的旨在限制或免除未来责任的条款。其特点包括是合同的组成部分、事先拟定并生效以及旨在免除或限制未来责任。免责条款可分为限制责任条款和免除责任条款。不同国家的法律对两者的区分有明确的规定，并在实践
企业雇佣临时工的免责条款编写问题。文章介绍了甲乙双方在签订协议时应遵循的原则，包括双向选择、自愿原则等。同时，强调了临时用工安全免责协议的重要性，并引用了相关法律知识进行说明。根据法律规定，合同中的免责条款若涉及造成对方人身伤害或故意或重大过失造成对
