根据甲方董事会的决议，甲方同意聘请乙方担任甲方公司的总经理。乙方同意接受甲方的委托，负责组织和管理公司的日常经营事务。为了明确双方的责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经过友好协商，签订了本聘用合同。
甲方聘请乙方担任公司总经理，受董事会领导下的委托，负责组织和管理甲方的日常经营事务，并向董事会负责和汇报工作。
本聘用合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，聘用期为_____年。
乙方被授权进行部分经营管理，并根据业绩考核和薪酬考核进行工作。
乙方在经营管理中必须完成以下经营目标：
__________________________________________________。
乙方在聘用期间的报酬由年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬。
1、年薪：乙方实现总体目标的年薪为人民币______万元（含个人所得税、社会保险等），未达到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币_____万元，年终结算，考核范围包括总体目标和分类目标的实现结果，考核指标包括利润完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等，按照考核结果计算支付，未达到相应指标即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按照本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的部分，提取超过总体目标利润的____%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于_____%的比例奖励分配给乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金在年终结算后完成财务审计后发放。
4、休息休假：乙方享有国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件。
5、社会保险：乙方按照法律法规规定自行缴纳各种社会保险，甲方不为其缴纳社会保险。如相关部门要求甲方为乙方交纳社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金将在支付给乙方的年薪中扣除。
如需缴纳社会保险，甲方按照_____省上年度全省职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
乙方在职责范围内有以下职责：
1、在合同签订后的日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，并经董事会审核通过。
2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。
3、组织实施甲方的年度经营计划方案。
4、拟定设立、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，并报董事会批准。
5、拟订甲方的基本管理体制制度。
6、制定甲方的具体规章。
7、提请聘任或解聘甲方副经理、财务负责人。
8、聘任或解聘除股东会或董事会聘任或解聘以外的负责管理人员。
9、根据规章制度对甲方职工进行奖惩、升级、加薪水及辞退。
10、在职责范围内，代表甲方处理对外业务。
11、批准单笔万元以下贷款，单笔元以上的贷款需报董事长批准。组织对每笔贷款业务进行风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务在万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。
12、遵守国家法律法规和公司的规章制度、财务会计制度，维护公司利益。
13、每月10日前向董事会报送公司财务报表。
14、每月25日前向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，并经董事会审批后执行。
15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金制定分配方案及形式，并经董事会批准实施。
16、遵守甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。
乙方有以下禁止的行为：
1、不得利用职位谋取私利。
2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或与其有关联的公司发放贷款。
3、不得自营或为他人经营与本公司同类的业务或从事损害本公司利益的活动。
4、不得以公司资产或其他个人名义开立账户存储公司资金。
5、不得以公司资产为本公司股东或其他个人的债务提供担保。
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
7、在聘用期间不得私自以甲方名义进行贷款，公司经营活动所需贷款必须经甲方董事会同意批准。
8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金。
乙方可以召开总经理会议或总经理办公会来研究和决定各种事项。
1、总经理会议：总经理会议研究乙方职权范围内（贷款业务除外）的重要事项。总经理会议由总经理、副总经理、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持。总经理会议每月召开2-3次，具体时间由乙方确定。特殊情况下，由乙方提出，可召开临时总经理会议。总经理会议决议遵循民主集中制度原则，在发扬民主的基础上，由乙方集中多数成员意见作出决议。总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式执行。重要的《公司文件》应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分歧较大的问题，应向会议说明。股东可以参加总经理会议。
2、总经理办公会：总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。总经理办公会形成的意见，以《总经理办公会议纪要》的形式下发执行。总经理会议和总经理办公会决定的事项由有关部门负责实施。乙方负责协调和检查落实。
3、贷款业务的审批程序和议事规则按公司单独规定的《贷款业务审批规定》执行。
1、甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金。
2、乙方违约责任：
（1）执行股东会或董事会作出的各种决议不力或拒不执行的，董事会有权给予警告、罚款、扣薪或解聘处理。
（2）对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按比例扣减应得报酬，并董事会决定给予警告直至解聘。
（3）对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的。
（4）从事本合同约定禁止的行为，赔偿公司因此造成的损失。
为确保双方履行本合同，甲方以公司提供担保，乙方以的财产提供担保。
1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的，乙方有权单方解除合同。
4、如乙方违法经营给甲方造成损失，乙方应承担法律责任。
5、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。
6、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
7、合同到期或提前解除后，甲方有权对乙方在经营管理期间的公司资产进行清产核资和任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。
8、因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上一年度全省职工月平均工资的标准计算。
1、甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金。
2、乙方违约责任：
（1）执行股东会或董事会作出的各种决议不力或拒不执行的，由董事会给予警告、罚款、扣薪或解聘处理。
（2）对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，并董事会决定给予警告直至解聘。
（3）对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的。
（4）从事本合同约定禁止的行为，赔偿公司因此造成的损失。
甲方：
法定代表人：
_____年____月____日
乙方：
法定代表人：
_____年____月____日
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