根据我国相关法律的规定，报团旅游时，旅游经营者对其在经营活动中获得的旅游者个人信息有保密的义务。这意味着涉及个人信息的保密协议具有法律效力。
根据《中华人民共和国旅游法》第五十二条的规定，旅游经营者在经营活动中获得的旅游者个人信息，应当予以保密。
一般情况下，如果跳槽员工违反保密协议给原公司造成损失，他们将面临民事责任、行政责任和刑事责任，并需要赔偿公司的损失。
根据《民法》的规定，违反保密协议的当事人将被追究违约责任，或者侵害商业秘密的侵权人将被追究侵权责任。
根据《劳动法》的规定，原公司可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求违反保密约定的劳动者承担损害赔偿责任。此外，公司还可以向工商行政管理机关申请查处和制止侵权行为，并要求侵权人承担相应的行政责任，例如罚款。即使跳槽员工被追究行政责任后，仍需承担赔偿责任。
根据刑法的相关规定，如果泄露或允许他人使用商业秘密，并给商业秘密的权利人造成重大损失，跳槽员工可能面临3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑事责任。如果造成特别严重后果，刑罚将会更重，可能处以3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。需要注意的是，跳槽员工被追究刑事责任后，同样需要承担赔偿责任。
旅游过程中可能遇到的消费维权问题。对于旅行社增加服务项目引发的纠纷，游客应仔细阅读报价并询问具体包含的项目；若旅行社降低服务标准或违约导致游客人身财产损失，游客有权投诉并要求赔偿。面对意外纠纷，游客应保持冷静并保存相关证据，向相关机构投诉。
旅游合同纠纷相关的法律问题。当旅游服务未达到约定品质时，旅行社应承担瑕疵担保责任。游客因旅行社未按约定旅程履行义务而要求赔偿时，旅行社需退还费用并支付违约金。旅游合同解除、变更和转让纠纷的法律适用也进行了详细阐述。在举证方面，遵循“谁主张谁举证”的原
报团旅游保密协议的法律效力及员工跳槽后违反保密协议的处理方式。旅游经营者对获得的旅游者个人信息有保密义务，违反保密协议的员工需承担民事责任、行政责任和刑事责任，并赔偿公司损失。包括承担违约责任、侵权损害赔偿责任等。
旅游者在选择旅行社和购物时需要注意的问题。提醒旅游者不要被廉价旅游广告迷惑，选择有资质资格的旅行社，谨慎购物并保存购物凭证。同时，建议游客与旅行社签订完整的书面合同，维护自身合法权益，遇到侵害时要积极维权。
