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公司车辆安全驾驶管理要求

时间:2025-05-28 浏览:17次 来源:由手心律师网整理
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酒驾是危险而违法的行为,一些人在喝酒后觉得自己能逞能,就做了酒驾的行为,结果发生了交通意外事故。所以为了减少酒驾的发生,许多人会签订严禁酒驾承诺书,想要了解更多关于严禁酒驾的承诺书模板的知识,跟着手心律师网小编一起看看吧。

一、遵守交通法规,严禁酒后驾车

根据上级文件精神要求和全国治理酒后驾车专项行动,为进一步加强公司车辆安全管理,防范道路交通安全事故的发生,严厉打击酒后驾车行为,保障员工生命安全和企业财产安全,公司所有机动车驾驶人以及全体员工必须严格遵守国家和地方道路交通法规,明确酒后驾车是违法行为,严禁酒后驾车。

二、签订安全驾驶承诺书

各单位在册专兼职驾驶员必须与公司运营管理部签订《安全驾驶承诺书》。对租赁车辆驾驶员,责任单位应督促、监督其与租赁单位签订《安全驾驶承诺书》,明确承诺拒绝酒后驾车等违法违章行为。

三、严肃处理酒后驾车违法行为

公司员工有酒后驾驶公司机动车辆或酒后因公驾驶其他机动车辆的违法违章行为,一经查实,按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第三项规定予以解除劳动合同。凡因酒后驾车导致交通事故的,除按照上述规定处理外,事故造成的一切损失由肇事者本人自行承担。

四、合理使用公司车辆

国庆节日期间,各单位所有车辆要定点停放,因工作需要用车必须经单位负责人同意,公司行政用车必须经总经理同意。严禁公车私用。

五、树立安全第一观念

广大员工特别是车辆驾驶人员要高度树立“以人为本,安全第一”的观念,本着对对家庭负责、对个人负责的态度,时刻自警、自励,认真贯彻执行交通安全法规,坚决杜绝酒后驾车的违法行为,坚决做到开车不喝酒,酒后不开车。确保生命和财产安全,维护企业稳定。

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    公司车辆安全驾驶管理要求。公司强调遵守交通法规,严禁酒后驾车,并要求所有驾驶员签订安全驾驶承诺书。对于酒后驾车违法行为,公司将严肃处理,可能解除劳动合同。同时,公司强调合理使用车辆,树立安全第一的观念,确保生命和财产安全。

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