医疗纠纷发生时，医患双方可以首先尝试进行协商调解。与诉讼方式相比，协商调解具有成本低廉、效率较高的优势。协商过程中，双方可以直接交流，找到对医疗行为、结果及其原因的分歧点，从而快速解决争议，节省精力和财力。此外，协商调解还有助于消弥医患对立，促进相互理解和谅解，节约司法资源，促进社会稳定。
然而，协商调解的前提是医患双方必须遵守法律规定，理性友好地进行协商。但在现实中，协商调解已经成为医患双方的无奈选择，其弊端也逐渐显现。
如果协商调解不成功，医患任何一方都可以向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生行政部门会受理请求，并指派专人妥善保管原始资料和有关医疗物品，展开调查，并形成文字材料。调查研究后，卫生部门会给出处理意见，再次协商调解。如协商不成，会建议患者或家属诉诸三级医疗事故鉴定委员会进行鉴定。如果对鉴定结论不服，可以申请复仪或二级鉴定。如仍不服，则可以申请复议和一级鉴定。卫生行政管理部门和医疗单位会根据鉴定结论和相关法规进行处理。如果对处理结果仍不服，可以向当地基层人民法院提起诉讼。
向法院提起诉讼是当事人在遇到医疗纠纷时的最后选择。通过法院对案情的客观分析和公正处理，解决医院与当事人之间的矛盾，这是解决医疗纠纷的最后防线。
当然，双方也可以直接选择向法院提起诉讼，而不经过协商和卫生行政部门的处理。
医疗纠纷的解决途径，包括医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼等方式。协商调解具有成本低廉、效率较高的优势，但前提是双方遵守法律规定。如协商不成，可向卫生行政部门提出处理请求，调查后给出处理意见，再次协商调解或建议患者或家属进行鉴定。
医疗事故的处理方式和医疗纠纷的处理程序。事故处理方式包括协商解决、卫生行政部门调解和民事诉讼。纠纷处理程序包括向科室主任反映问题，向医院管理部门投诉，进一步申请鉴定或提起诉讼等步骤。文章旨在为读者提供解决医疗纠纷的多种途径，保护自身合法权益。
工伤职工的待遇及其享有条件，包括工伤医疗待遇、停工留薪待遇等，以及不同伤残程度对待遇标准和补偿金额的影响。同时，也涉及工伤导致职工死亡的家属待遇、费用承担、工伤纠纷解决途径和工伤报销所需材料等内容。
医疗事故中患者寻求法律救济的途径。当医院不解决医疗事故问题时，患者可以选择向法院提起诉讼或申请行政调解，解决医疗纠纷的途径包括医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼。患方需要充分准备并灵活运用法律原则，积极应对医疗技术鉴定等关键环节，
