减资可以分为等比例减资和不等比例减资两种类型。等比例减资是指公司减资后各股东的出资或股份比例保持不变的减资方式。不等比例减资是指减资后各股东的出资或股份比例发生变化的减资方式。
等比例减资后，各股东的股权仍然存在。不等比例减资可能导致个别股东的股权消失。例如，如果采用不等比例减资，其中一个股东减资额较多，而其他股东减资额较少甚至为零，那么减资后该股东可能不再是公司股东。
在公司盈利时，股东希望自己的股份尽可能多，因此在减资时希望自己的股份少减一些，以获得更多利润。而在公司亏损的情况下，股东希望自己的股份多减一些，以减小投资亏损。不等比例减资直接影响到股东表决权的比例，有些股东可能希望其他股东多减一些出资，以控制公司的表决权。
然而，减资的比例是否相同直接关系到股东的利益。有学者认为，为保护弱小股东的利益，各股东减资比例应该一致，不论股东大小，其股份比例都应按同一比例减少。减资的结果应该平等，即减资不应影响到公司的股本结构，每个股东在公司总股本中所占比重不应发生变化。
然而，这种观点没有考虑到在公司赢利和亏损情况下股东减资的意愿可能不同。在公司经营亏损的情况下，个别股东可能愿意多减出资或股份甚至退出公司，并且其他股东也同意。或者，在公司赢利的情况下，个别股东可能愿意退出公司或少减出资，其他股东也同意。如果仍坚持等比例减资，实际上是对股东处分权的妨害，也是对股东意思自治原则的违反。
公司是依据章程设立的，章程是股东因合意而达成的契约。股东平等权体现在减资中，要求每一股出资应减少的数额相等。任何未经股东同意而改变股权比例的行为都是对股东财产权的侵害。减资涉及股东权利的处分，应符合自愿的原则，除非股东自愿放弃其部分或全部股权，否则股东大会不得做出要求股东超过其股权比例多减或少减资本的决议。
按出资比例或股份比例行使权利是股东平等权的基本表现。股权是按份额行使的财产权。股东平等权要求在减资中，每一股出资应减少的数额相等。在返还资本的场合，每一股出资应返回的资本相同。在免除缴付出资义务的场合，每一股应免除的出资额也相等。
在不等比例减资时，不同的股东所持每一股份之间减少的出资或免除的出资义务是不相等的。不等比例减资涉及股东权利的处分，应符合自愿的原则，除非股东自愿放弃其部分或全部股权，否则股东大会不得做出要求股东超过其股权比例多减或少减资本的决议。
公司减资股东退出的几种方式。包括股权转让、公司减资、要求公司回购和解散公司。股权转让手续简便，但需要找到合适买家；公司减资不需筹集购买股权款项，但需其他股东同意且程序复杂；要求公司回购需满足严格条件，并可能涉及法律诉讼；解散公司为最干净利索的退出方式
公司减资的法律程序。公司需召开股东会并作出减资决议，涉及注册资本额、股东和债权人利益安排等。为保护债权人权益，公司需编制资产负债表和财产清单，并通知和公告债权人。完成上述程序后，公司才能进行变更登记手续，包括提交相关文件和证明。减资操作需符合法律规定
公司减资的法律要求及资本确定原则的重要性。在特定情况下，公司减资是被允许的，但必须符合一定的条件，如原有资本过多导致闲置浪费、公司严重亏损等。减资必须从法律上严加控制，以确保交易安全并保护股东和债权人的利益。这样做有助于维护公司的稳定和可持续发展。
公司分立后注册资本减少的问题。公司减资必须满足资本过多或严重亏损的条件，并经过股东会决议、编制资产负债表及财产清单、通知或公告债权人等程序。减资后注册资本不得低于法定最低限额。
