要约是指一方希望与他人订立合同的意思表示。要约在商业活动和对外贸易中也被称为报价、发价或发盘。
要约必须是特定人的意思表示，可以由任何一方当事人提出，不管是自然人还是法人。但是，发出要约的人必须是特定的，即人们能够确定发出要约的是谁。只有这样，受要约人才能对之承诺。
要约的内容必须包括足以决定合同内容的主要条款。因为订约当事人双方就合同主要条款协商一致，合同才能成立。因此，要约必须包括能够足以决定合同主要条款的内容。
要约必须具有缔结合同的目的。当事人发出要约，是为了与对方订立合同，要约人要在其意思表示中将这一意愿表示出来。凡不以订立合同为目的的意思表示，不构成要约。
要约人可以以口头形式或书面形式发出要约。口头形式主要用于即时清结的合同，而书面形式可以采用交换信函、电报、电传和传真等文字形式。
要约失效是指要约丧失法律效力，要约人与受要约人均不再受其约束。要约人不再承担接受承诺的义务，受要约人亦不再享有通过承诺使合同得以成立的权利。
受要约人接到要约后，通知要约人不同意与之签订合同，则拒绝了要约。在拒绝要约的通知到达要约人时，该要约失去法律效力。
要约被要约人撤销，导致要约失效。
如果要约中确定了承诺期限，受要约人超过这个期限不承诺，要约的效力当然归于消灭。
如果受要约人对要约的内容作出实质性的变更，这被视为反要约。一般认为，提出反要约就是对要约的拒绝，使要约失去效力，要约人即不受其要约的拘束。
劳动合同约定自动续签的合法性问题，指出这种做法存在较大的法律问题。主要包括缺乏书面版本和明确约定的问题、劳动合同中默示效力的问题以及可能带来的法律漏洞。因此，建议用人单位与劳动者在劳动合同期满后制作《劳动合同续签确认书》，以符合法律要求。
《中华人民共和国合同法》中关于要约撤销的法定条件，包括时效、撤回方法和不得撤销的情形。要约撤销必须在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人，且不得在特定情形下撤销要约，如要约人已明示要约不可撤销或受要约人已为履行合同做准备工作等。
承诺迟延的处理方式。当承诺超过要约规定的期限作出时，应视为新要约。若承诺在有效期内因邮政等原因迟到，受要约人发出通知仍可视作有效承诺，但要约人有权发迟到通知拒绝。若未履行发通知义务，则合同成立。
《民法典》取代《合同法》后，电子邮件等电子形式的合同效力问题。根据《合同法》规定，电子邮件可以作为数据电文形式成为合同的书面证据。合同内容包括当事人信息、标的、数量、质量等条款。当事人可参照合同示范文本订立合同。
