根据《中华人民共和国公司法》第九章的相关规定，公司改制是指一个公司根据公司法的规定，通过股东会决议进行的分立或重组的行为。公司分立是改制的一种形式，指一个公司依照公司法有关规定，通过股东会决议将自身分成两个以上的公司。在中国，公司改制一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业，或者是实现内外资企业的互转。
公司改制是企业根据自身实际情况，结合相关法律、法规和政策规定，制定切实可行的改制重组计划的过程。通过公司改制，企业可以实现顺利的转型，达到预期的效果，推动企业的发展。
在进行公司改制时，企业应当依据《中华人民共和国公司法》和其他相关法律法规的规定，制定改制计划。改制计划应当结合企业的实际情况，明确改制的目标和方向，合理安排改制的步骤和时间，确保改制的顺利进行。
在制定改制计划时，企业还应当考虑相关政策规定的影响。根据政策的要求，企业可以选择适合自身发展的改制形式，并合理安排资源的配置，以最大程度地发挥改制的效益。
为了确保改制的顺利进行，企业应当充分调研和评估改制的可行性，明确改制的风险和挑战，并制定相应的应对措施。同时，企业还应当与相关部门进行沟通和协调，确保改制过程中的合规性和顺利性。
公司改制是企业发展的重要环节，通过依据法律法规制定切实可行的改制计划，结合政策规定的影响，确保改制顺利进行，企业可以实现转型升级，促进企业的持续发展。
国防科工委发布《关于非公有制经济参与国防科技工业建设的指意见》
国防科工委发布的关于非公有制经济参与国防科技工业建设的指导意见。该意见鼓励和引导非公有资本进入国防科技工业建设领域，包括参与军品科研生产任务的竞争、项目合作、国防科技创新活动以及军工企业改组改制等。同时，非公有制企业在参与过程中需要遵守相关保密制度、
公司改制的定义和重要性。公司改制是根据公司法规定，通过股东会决议进行分立或重组的行为。企业改制要结合相关法律法规和政策规定，制定切实可行的改制计划，确保改制的顺利进行。改制是企业转型发展的关键，有助于企业持续发展。
厂办大集体企业改革的推进情况，针对厂办大集体改革三个界定的问题进行了分析。提出了在改革过程中要注意合理界定厂办大集体企业的范围、职工身份和产权问题。并对厂办大集体企业的定义进行了阐释，指出要对登记为集体所有制的企业进行筛选和界定，确定改革范围。旨在为
劳动合同主体变更的相关问题。根据《劳动合同法》规定，公司主体变更时，原劳动合同仍然有效，可通过变更协议或重新签订劳动合同来变更劳动合同主体。劳动合同内容的变更需双方协商一致并采用书面形式。在企业合并、分立等情况下，劳动合同所确立的劳动者和用人单位的权
