2005年11月13日，原告浙江某纺织服饰公司与第一被告上海某商务公司签订一份PPG服饰中国供应商采购合同，第一被告依合同陆续下单要求原告定作各种面料，并将货物交给浙江某制衣公司。2005年12月5日至2006年1月2日止，原告共完成定作交货合计200万元，但第一被告一直分文未付。另查明，第二被告上海某服饰公司于2006年9月成立。两被告之间有三个股东相同，董事长等多个高级管理人员相同，多个一般工作人员也相同，财产、财务也混同，商标、广告、网址、办公地点、办公电话、传真号码等相同。于是，2007年4月5日，原告将两被告起诉至绍兴县人民法院，诉称：第二被告成立后对外也称PPG公司，并承接了第一被告的财产，两被告人员相同，实际办公地址相同，业务混同，财产混同，财务混同，因此，请求两被告共同承担清偿责任。
两被告是否发生法人人格混同，是本案的焦点所在，也是决定着第二被告的主体是否适格，是否承担连带清偿责任。
我作为原告的委托代理人，通过公证、申请法院调查、自己调查等方式，取得充足的证据，形成证据链条，有效证明了两被告法人人格混同的事实。主要证据和理由如下：
①两被告股东与董事混同。根据工商登记材料，第一被告的股东为李某、徐某、覃某、糜某和赵某五人组成。第二被告的董事会人员为覃某、糜某、李某、GOH.YINTONG、LAI.YUNGKING。很显然，两被告的主要股东和董事是同一的；
②两被告高层管理人员相同。覃某，为第二被告法定代表人、电脑工程师，又是第一被告的股东、电脑工程师；李某系第二被告的董事和采购总负责人，是第二被告实际控制人，同时也是第一被告的采购总负责人；糜某是第一被告股东，也是第二被告的董事，同时又是两被告的财务负责人。徐某是第一被告法定代表人，又是第二被告的总经理；上海市治安管理信息查询系统常口现实库信息资料一份，证明两被告的股东李某和徐某系夫妻关系；
③两被告一般员工混同。2006年1月至12月被告员工签收码单若干，用以证明两被告的仓库管理人员是相同的；申请法院在财产保全时向被告员工作调查笔录，用以证明两被告经营人员相同；
①两被告财产混同。2006年1月至12月，原告向两被告送货，送货单上加工单位有时记载第一被告，有时记载第二被告，且签收人都是同一批人，收货地点相同。另在第二被告成立前夕，原告送给第一被告的货物，第二被告要求原告开具给第一被告的部分增值税发票掉换成开具给第二被告发票，这可以证明第一被告与第二被告的仓库是同一的，货物是混淆在一起的，第二被告承继了第一被告货物；
②两被告财务混同。原告开具给第一被告的增值税专用发票核对签收单由第二被告法定代表人签收，加盖第一被告公章；开具给第二被告的增值税专用发票核对签收单由第一被告董事签收，加盖第二被告公章。因此，可以证明两被告在财务上是混同的；申请法院对两被告与原告业务往来的所有财务凭证、相关电脑记录进行证据保全，发现在第二被告的电脑里有大量第一被告的资料，且创建时间在第二被告成立之前；
①两被告经营方式、经营理念同一。两公司都采用电话、网上订购交易方式，且商品的款式、规格、配送方式、购买方法和退货渠道都完全相同；
中国公司法规定的股东代表诉讼，其他股东可以参加诉讼。股东起诉法院解散公司需要提供如公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会、无法做出有效决议、董事长期冲突等证明公司经营管理发生严重困难的相关证据。
中国股东代表诉讼的原告资格、救济对象、诉讼当事人以及适用条件。原告资格限于有限责任公司的股东或股份有限公司连续180日以上单独或合计持有1%以上的股东。该制度救济的是公司权利和利益，而非个人。股东需先经过公司内部救济程序后才能提起诉讼，只有在特定情况
公司人格否认制度在民事强制执行中的应用。公司人格否认制度是基于公司人格独立的基础上产生的一种针对滥用公司人格行为的纠正机制。它强调了保护债权人利益和社会公共利益的重要性，并指出在特定情况下否认公司人格是追求实质意义上的公平合理。在民事强制执行中，引进
公司人格否认制度的适用情形，其中包括资本显著不足、公司法人格的形骸化、股东实际控制公司行为等情形。股东滥用行为导致严重损害公司债权人利益是该制度适用的结果要件。法院将是否严重损害债权人利益作为判断是否适用该制度的依据之一。
