依据我国合同法的规定，签订合同时约定解决争议的方式时，要注意的问题包括解决问题的方式、仲裁机构的选择、管辖法院的选择等。
《中华人民共和国合同法》
第十二条 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
(一)当事人的名称或者姓名和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。
当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。
股权转让协议的细节。甲方将其在公司持有的股份转让给乙方，经过友好协商，双方就股权转让的价格、支付方式、保证事项、双方权利和义务、合同的变更与解除、争议解决等方面达成了协议。该协议在双方签字盖章后生效。
甲方与乙方之间进行的股权转让协议的主要内容。包括转让股权的基本情况、注资方式、股权转让费用承担、盈亏分担、保证事项、合同变更与解除、违约责任、争议解决及其他事项。该协议涉及甲方将其在公司拥有的股权比例转让给乙方，并规定了双方的权利和义务。
关于委托合同的内容，涉及工程概况、质量要求、价款支付、违约责任和争议处理等方面。合同明确规定了工程地址、居室规格、施工面积等内容，并制定了具体的质量要求和价款支付方式。此外，合同还详细说明了违约责任和争议解决的方式。
自动离职未签合同情况下劳动纠纷的调解方法。在处理劳动争议时，劳动关系证据十分关键，包括工作证、工资记录等。我国劳动合同法规定劳动者未签合同自行离职需承担赔偿责任。因此，劳动者应收集证据，通过合理方式解决纠纷，如主张未签合同期间的双倍工资等。
