依据我国合同法的规定，签订合同时的补充协议，可以按新的合同进行处理，如果补充协议符合法律规定的，具有法律效力。
《中华人民共和国合同法》
第六十条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第六十一条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
第六十二条 当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：
(一)质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
(二)价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。
(三)履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。
(四)履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。
(五)履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。
(六)履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。
离婚协议的法律效力和变更。离婚协议只要符合法律要求，经双方签字确认后即为有效。协议可协商变更，重新签订协议或补充协议具有法律效力。离婚协议涉及子女抚养、财产分割等条款对男女双方有法律约束力。文章还给出了离婚协议书范本，包括自愿离婚、子女抚养、抚养费及
男女双方因感情破裂决定离婚的事宜。协议内容包括双方的个人信息、婚姻背景、离婚后子女的抚养问题、财产处理及债权债务等。双方达成一致意见后，协议生效并具备法律效力。今后在履行协议时如有争议，将通过协商或签订补充协议解决。
离婚补充协议的有效性，需视具体情况而定。在平等、自愿的基础上协商达成的补充协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，通常是有效的。此外，离婚协议本身无明确的“过期”概念，效力主要体现在双方约定和法律规定上。离婚协议书可以更改，但需满足一定条件。
没有签合同被辞退的赔偿问题。对于未签订劳动合同的员工，被辞退后的赔偿标准和程序由劳动法律法规确定。员工有权要求用人单位支付经济补偿金，具体数额根据工作年限和平均工资计算。此外，还讨论了签聘用合同一个月辞职的赔偿问题和被忽悠签了离职合同的赔偿方法。总之
