保密条款在合同中的目的是为了确保企业的核心机密信息不被泄露。一旦泄露，企业有权要求对方承担违约责任。
为了保护商业秘密不被泄露，企业可采取以下几种方法：
与员工签订保密协议是最常见且最有效的保护商业秘密的方法。在签订保密协议时，应确保以书面形式明确商业秘密的范围和员工的保密义务期限，避免条款模糊产生歧义。同时，员工应意识到保密义务是法定义务，不应以企业支付保密津贴等作为对价。若要求支付费用作为保密义务，保密协议将无效，从而导致权利失衡。具体关于保密协议、保密义务和保密津贴的关系，将在后续案例中详细说明。
根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应按约定向用人单位支付违约金。企业应明确商业秘密的范围和涉密人员，将竞业限制的主体限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的期限应适当，最长不得超过《劳动合同法》规定的两年。期限届满后，员工不再负有竞业限制义务，但仍需遵守对企业商业秘密的保密义务。此外，企业应给予负有竞业限制义务的员工适当的经济补偿，否则竞业限制条款将无法得到法律保护。
企业应通过各种方式和途径加强对员工的保密宣传教育，提高员工的保密意识。员工应了解企业商业秘密的范围和相关制度，并明确违反规定或约定泄露、使用企业商业秘密将面临的法律责任。
在企业的经营管理中，应尊重人才，倡导以人为本，营造和谐的企业环境和氛围，培养员工对企业的忠诚心和认同感。这样可以从根本上防止因员工跳槽而导致商业秘密的流失。
甲、乙双方关于出口代理的协议书。甲方同意乙方以公司名义开展业务活动，签订外贸和购销合同，提供谈判场所、通讯便利、出口业务咨询等。乙方需遵守法律和政策，承担自身业务费用，并保障提供的出货资料真实有效。双方需严格执行协议，因外商原因造成合同不能履行时甲方
广告发布合同的主要内容。合同涉及甲方广告主或广告代理单位与乙方广告发布单位之间的合作。合同内容包括广告发布期限、广告媒体要求、广告样稿审查、广告内容审查、费用及付款方式、广告安全和维修、审批手续以及保密条款等。双方共同遵守相关法律法规和规章的规定，确
保密协议的内容，其中包括保密信息的定义、范围、载体以及保密义务。协议详细列出了需要保密的信息范围，如各类文件、合同、商业计划、客户数据库等。乙方在任职期间和离职后都有保密义务，不得泄露或披露保密信息。此外，还规定了专有服务和竞业禁止条款，乙方在任职期
专利实施计划许可合同的签订事宜。合同涉及专利项目的许可实施、技术内容、工业化开发程序、技术资料提交、技术秘密的保密期限、专利实施许可种类、验收标准和方法、使用费及支付方法、技术服务、后续改进提供和分享、专利权无效和侵权处理以及违约金或损失赔偿等条款。
