合同到期时，根据合同当事人的约定，合同期限届满后可以选择解除合同。解除合同的原因可能是合同目的已经达成，或者合同当事人对合作过程不满意等。解除合同会导致合同终止，同时合同当事人之间的权利和义务也随之终止。
合同到期时，根据前期的合作交流，双方可以协商选择续订合同。这种情况在劳动合同中比较常见，用人单位对员工在合同期间的表现较为满意，因此选择继续签订劳动合同。此外，在租赁合同中，特别是房屋租赁合同中，合同续订也是常见的情况。
合同到期意味着机遇，但也需要谨慎选择。毕竟合同的目的是为了实现当事人的利益，因此在合同到期时，需要仔细考虑解除合同还是续订合同，以便确保自身利益的最大化。
保险合同到期后是否可以退还保险本金的问题。不同类型的保险合同存在差异，如定期险不一定会退还保险本金，两全险则可以退还保险金额或本金。同时，文章介绍了返还型健康险、返还型理财险和返还型养老险等可退还本金的保险类型，在选择这些保险时需要注意保障范围、返还
申请人因被申请人的违约行为导致的劳动仲裁申请过程。申请人于12月入职并签订了两份劳动合同，最后一份于10月到期。被申请人要求员工与新公司签约并终止与原公司的关系，同时拒绝延续工龄，导致申请人没有工作岗位。申请人的工资和年终奖金被非法扣除，于是申请劳动
劳动合同到期不续签时劳动者是否有领取失业金的权利。文中介绍了劳动法规定，用人单位在解除或终止劳动合同后应出具证明，劳动者凭此可办理失业登记并领取失业保障金。同时，讨论了劳动合同中的不续签通知期限、经济补偿及相关计算方式，以及劳动者如何维护自己的合法权
辞退员工的投诉渠道及相关补偿和法律依据。员工可拨打12333咨询劳动纠纷问题。辞退员工的补偿根据原因不同而有所区别，包括无故辞退、合同到期、单位经济性裁员等不同情况的经济补偿规定。同时，文章还介绍了《劳动合同法》中关于解除劳动合同的条件和限制，以及裁
