合同到期时，根据合同当事人的约定，合同期限届满后可以选择解除合同。解除合同的原因可能是合同目的已经达成，或者合同当事人对合作过程不满意等。解除合同会导致合同终止，同时合同当事人之间的权利和义务也随之终止。
合同到期时，根据前期的合作交流，双方可以协商选择续订合同。这种情况在劳动合同中比较常见，用人单位对员工在合同期间的表现较为满意，因此选择继续签订劳动合同。此外，在租赁合同中，特别是房屋租赁合同中，合同续订也是常见的情况。
合同到期意味着机遇，但也需要谨慎选择。毕竟合同的目的是为了实现当事人的利益，因此在合同到期时，需要仔细考虑解除合同还是续订合同，以便确保自身利益的最大化。
我国担保法中关于借款协议未到期时房产不能冻结的规定，并解释了抵押权人在特定情况下可以收取的孳息权益。同时，文章还提及了自然人之间借款合同的利息处理方式，包括定期无息借贷和逾期还款的利息计算方式。
劳动合同未到期的情况下劳动者是否可以辞职的问题。根据现行劳动合同法规定，劳动者有权提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位为劳动者提供专项培训并支付费用，双方可约定服务期，但劳动者违反服务期约定需支付违约金。王某的案例显示，劳动者提
企业间债务转让的法律性质，以及相关的法律规定和注意事项。债务转让需经过债权人同意，否则可能被视为逃避债务的行为。在公司合并中，债权债务概括承受，被吸收公司的债务由存续公司承担。处理合并中的债务需注意到期债务、未到期债务、主债务转移及合同订立后的处理等
房东在房租到期后无法联系到租客时应采取的法律措施。包括通知物业管理机构和警察协助处理，遵守合同法规定，并在合同结束后妥善处理原承租人的物品。通过这些措施，房东可以保护自身权益并避免潜在的纠纷。
