合同变更是指在原有合同基础上，通过当事人双方的协商，改变原合同关系的内容。合同的变更须依据法律的规定或当事人的约定。合同变更必须遵守法定的方式，并且必须有合同内容的变化。
合同的变更是在原合同的基础上进行的，因此必须存在原合同关系。对于无效合同和已经被撤销的合同，不存在变更的问题。而对于可撤销但尚未被撤销的合同，当事人可以通过协商的方式变更某些条款，消除合同中的重大误解或显失公平的现象，使之成为符合法律要求的合同。
合同的变更可以依据法律的规定产生。根据我国法律第五十九条的规定，行为人对行为内容有重大误解和显失公平的民事行为，有权请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。此外，合同变更主要是通过当事人双方协商而产生的，当事人可以根据协商一致原则进行合同的变更。
为了保护国家利益、社会公共利益和当事人利益，各国法律对合同变更规定了一定的方式。合同变更必须遵守法定的方式，如果未遵循这些法定方式，即使当事人达成了变更合同的协议，也是无效的。
合同变更分为要素变更和非要素变更。要素变更是指债的标的发生变化，例如将买A物变为买B物。非要素变更是指合同标的以外的各种条款的变更，如数量、履行期限、地点、价款等。合同的变更是指非实质性条款的变更，即这些变更并不导致原合同关系的消灭和新合同关系的产生。尽管合同在变更后在内容上没有发生实质性变化，但仍然具有一定的变化，因此合同的变更使合同关系保持连续性，但难以具有同一性。
效力待定合同与可撤销合同的区别。两者在合同有效要件欠缺的性质、效力状态、有权主张并影响效力变化的当事人以及受时间限制方面存在不同。效力待定合同欠缺的是合同当事人主体能力方面的有效要件，而可撤销合同一般只是欠缺意思表示真实的合同生效要件。效力待定合同处
劳务合同的各项条款，包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳务报酬、保险福利待遇、劳动纪律以及劳动合同的变更、解除和续订等方面。劳务合同明确了双方的权利和义务，对于保障企业和劳动者的权益具有重要意义。合同中特别注意到了劳务关系的特点，如没有义务
北京市海淀区人民法院关于齐某某公司与薛某光、安某某公司股权转让合同纠纷案的公开宣判。法院判决原告齐某某公司与被告薛某光的股权转让协议有效，并要求被告安某某公司在一个月内办理股权转让变更登记。文章详细阐述了股权转让协议的生效条件、相关义务及法律责任，强
股权转让合同的细节和条款。合同由甲方和乙方签订，涉及甲方将其在有限公司的股权转让给乙方的事宜。合同内容包括股权转让的价格与付款方式、保证事项、盈亏分担、费用负担、合同的变更与解除、争议解决以及合同生效的条件和日期等。双方在平等互利的原则下，经友好协商
