备案制和合同制是两种不同的招聘方式，尽管它们都属于事业单位的招聘形式。备案制招聘是近年来出现的一种新型招聘方式，而合同制招聘则是一种临时性质的招聘方式。
合同制招聘是指以合同工的身份被招聘进入事业单位。这种招聘方式不占用编制名额，合同到期后，单位可以决定是否继续与员工签约。薪资待遇和福利待遇与在编人员有所差别，具体根据签署的合同条款来决定。
备案制招聘是一种相对较新的招聘方式。备案制人员的招聘方式和待遇与事业编制人员完全相同。备案制人员需要到省人社厅、省编办等部门进行报备，其待遇和职业发展与事业编制人员完全一致。
备案制和事业编制之间的区别在于，备案制是指定岗不定人的情况，即岗位是编制岗位，但人员没有编制。同时，备案制人员与事业单位签订国家规定的劳动合同，合同到期后双方可以选择是否继续签约。备案制是事业单位逐渐收回编制的一种方式。
劳动合同变更的程序要点。包括变更要求的提出、及时作出答复和达成书面协议三个步骤。双方应就变更的内容、条件等充分协商，并以书面协议形式确认，明确变更条款和生效日期，最后签字盖章并备案。
无权处分订立的抵押合同的处理方式。对于不同的合同效力情形，需要区别对待。无效合同是权利人不认可的；待定合同效力需权利人追认或无权处分的人取得处分权后合同有效；善意第三人符合法定条件可取得合同效力。文章还探讨了“无处分权”的复杂情况，包括多种类型的情况
公司倒闭注销时员工赔偿的计算方法和股份有限公司的注销程序。员工赔偿依据劳动合同法规定，根据劳动者的工作年限和工资计算。公司注销程序包括清算组备案、申请注销登记、通知债权人、制作清算报告并申请注销登记以及公告公司终止等步骤。
购房合同丢失的解决方法。针对不同情况，如合同未做预售登记、已做预售登记但未办理银行按揭、已做预售登记并办理银行按揭，提供了相应的应对策略和需要支付的费用。同时提醒购房者在交接合同时要求对方提供书面凭证，以避免合同丢失后的责任纠纷。
