为明确公司与员工在集体出游、外出考察等活动中的责任，保护员工和公司的权益，确保工作的顺利进行，经协商，参与人员和公司自愿签订以下协议：
1. 员工组队集体出游应自愿参加，并尽量选择小型、就近的活动。
2. 在负责人的统一协调下进行活动，负责人需重视成员的人身和财产安全，加强安全教育宣传，并遵守安全规定。
1. 参与公司出游活动的员工必须是本公司的员工，并自愿参加。
2. 在参加活动前，员工应详细了解活动内容，并确认自身身体状况良好，无不宜参加活动的病症，并服从负责人的安排。
3. 员工必须遵守国家法律、公司规章制度和交通规则，尊重当地的风俗习惯。同时，应严格执行负责人的管理规定，服从住宿和组队安排。
4. 在旅游活动前，员工应联系正规的旅游公司购买人身保险，并与旅游公司签订安全责任协议。
5. 使用交通工具时，员工必须选择正规的客运单位，并使用由专业驾驶员驾驶的专用车辆。
6. 未成年人参与公司出游活动必须得到监护人的书面同意。
7. 员工应重视预防疾病的工作，如出现异常情况应及时就医。
8. 在活动期间，员工应按照负责人的统一安排进行活动，如有特殊要求需向负责人申请并征得同意，不得擅自行动。
9. 员工应积极协助负责人确保队员的安全，以防止发生任何安全事故。
10. 如因违反公司规定和以上条款，在外发生安全事故，责任由员工自负。
安全第一责任人：__________
安全领导小组：____________
员工签名：_____________________
旅游安全具有以下七个显著特点：
集中性体现在旅游安全问题主要集中在旅途和住宿环节。根据对福建省的调查，旅途和住宿环节发生的安全问题分别占总数的34.4%和19.1%，超过了一半。同时，旅游安全问题主要表现为犯罪、疾病或食物中毒、交通事故，其中犯罪占57.8%，疾病或食物中毒占21.4%，交通事故占18.2%。
广泛性表现在旅游安全问题存在于旅游活动的各个环节中，几乎所有环节都存在安全隐患。旅游安全问题与旅游者的社会人口学特征密切相关，几乎任何类型的旅游者都可能面临旅游安全问题。此外，旅游安全还涉及旅游地居民、旅游从业者、旅游管理部门以及其他社会机构的安全。因此，旅游安全是一个复杂的社会系统，需要各部门共同参与管理。
巨大性体现在旅游安全问题造成的危害和破坏是巨大的。旅游安全问题不仅给旅游者带来经济和名誉损失，还可能导致旅游企业和整个社会遭受巨大损失。旅游安全问题还会影响旅游者对旅游地的安全认知和决策。
旅游活动中的安全问题往往被旅游经营管理者所掩盖，因为安全问题本身敏感且会带来负面影响。因此，实际发生的安全问题往往比统计数据更多。
旅游活动是一种开放性的活动，旅游企业为开放性活动提供各种服务。因此，旅游安全工作非常复杂，除了防火、防食物中毒外，还要防盗、防暴力、防黄、防毒、防欺诈、防各种自然和人为灾害等。
旅游活动中的安全问题与一般的民事、刑事案件以及其他行业的安全问题不同，具有自身的规律性和特殊性。旅游者为了追求精神愉悦和放松，常常对安全防范放松，因此旅游过程中发生的案件和事故具有特殊性。
旅游活动中的安全问题往往具有突发性，很多安全问题在极短时间内、毫无防备的情况下发生。旅游中的自然灾害也具有突发性。因此，旅游管理部门、企业和从业人员需要平时做好处理突发事件的准备，以应对突发的旅游安全问题。
中国《旅游法》对导游收取小费的合法性问题。法律规定导游和领队不得向旅游者索取小费，同时合同中可以规定导游服务费包含小费的金额和天数。只有在合同明确规定的情况下，导游才能合法接受小费。因此，导游收取小费的合法性取决于合同具体规定。
旅游纠纷的定义和涵义，介绍了旅游经营者和旅游辅助服务者的概念，并详细阐述了旅游纠纷的五种解决方式：协商和解、请求消费者协会调解、向有关行政部门申诉、提请仲裁机构仲裁和提起诉讼。同时，文章还提醒旅游者在遇到旅游纠纷时需要注意沟通和协商，并可选择适当的维
旅游纠纷的解决途径及其时效性。旅游纠纷可以通过双方协商、调解、仲裁和诉讼四种方式解决。游客在旅游合同结束后的90天内须向相关部门投诉，而旅游服务合同纠纷的诉讼时效为一年。其中，双方协商和调解是比较常见且平和的解决方式，仲裁和诉讼则具有更强的法律效应。
人民调解委员会的调解是指双方当事人共同向调解委员会申请调解，由后者主持调解达成协议。这种调解程序规范，达成的协议如果没有法定撤销事由，就成为合法协议，并且不收取任何费用。行政调解是指卫生行政部门对于医疗纠纷的调解。 完全责任，指医疗事故损害后果完全由
