根据劳动者在本单位工作的年限，经济补偿金的计算方式如下：
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
支付一个月工资作为经济补偿金。
支付半个月工资作为经济补偿金。
经济补偿金的计算基准为劳动者本人实际工资。
如果单位解除劳动合同未提前30日通知，应支付一个月工资作为代通知金。
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照以下顺序清偿：
破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
破产人欠缴的除职工相关费用以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
共益债务是指在人民法院受理破产申请后产生的以下债务：
依法申报债权的债权人成为债权人会议的成员，享有参加债权人会议和表决权的权利。
债权尚未确定的债权人，除人民法院能够为其临时确定债权额并行使表决权外，不得行使表决权。
对于拥有特定财产担保权的债权人，如果未放弃优先受偿权利，不享有对于特定事项的表决权。
债权人可以委托代理人出席债权人会议并行使表决权，代理人应当提交债权人的授权委托书。
债权人会议应当邀请债务人的职工和工会代表参加，并征求其意见。
债权人会议可以决定设立债权人委员会，由债权人会议选任的债权人代表和一名债务人的职工代表或工会代表组成，债权人委员会成员不得超过九人。
劳动合同解除的相关事宜。文中提供了一份劳动合同解除证明，详细说明了职工的姓名、性别、年龄、住址以及劳动合同的相关信息。解除原因根据劳动法具体条款而定，并经过单位盖章和法人代表签名确认。此证明用于证明劳动合同已经解除。
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和劳动报酬等方面。合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成特定工作任务为期限三种。工作内容和工作地点经双方协商确定，甲方可根据需要对乙方的工作岗位进行合理调整。劳动报酬方面，甲方实行标准
五邑大学与外籍教师之间的合同细节。合同内容包括双方的基本信息、合同期限、工作任务、薪酬和工作量、试用期、双方义务、合同的变更和解除等条款。受聘方在试用期间表现良好并通过评估后，合同将继续有效。合同也规定了双方应遵守的义务和权利，包括提供必要的工作和生
违法解除或终止劳动合同的处理方式。劳动者违法解除劳动合同需承担赔偿责任；劳动合同期满时，特定情形下应延长或按工伤保险规定执行；用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可选择继续履行或要求支付赔偿金；特定情形下用人单位需支付经济补偿金，包括解除劳动合同、
