根据陕西省统计局于2012年2月29日公布的2011年陕西省国民经济和社会发展统计公报，陕西省2011年度城镇居民人均可支配收入为18245元，人均消费性支出为13783元。
同期，陕西省2011年度农村居民人均纯收入为5028元，人均年生活消费性支出为4496元。
医疗费包括门诊费、住院费、检查费及其他医疗费用，需要提供正规医疗票据作为凭证。
住院伙食补助费按照30元/天×住院天数计算。
营养费按照30元/天×住院天数计算，根据伤残情况和医疗机构或司法鉴定意见确定出院后的营养期限。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的相关证明确定，如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人固定收入（天/月/年）×误工时间来计算。
护理费根据陪护人员误工费×陪护时间或（60元---100元）×护理期限来计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，如果受害人因残疾不能恢复生活自理能力，可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，需要提供正式票据作为凭证。
住宿费根据一般公职人员出差住宿标准×住宿天数来计算，可以按照100元/天进行估算。
残疾赔偿金根据受害人的伤残等级和年龄来确定，具体计算公式如下：
一级伤残：城镇居民为18245元×20年，农村居民为5028元×20年。
二级伤残：城镇居民为一级伤残赔偿金×90%，农村居民为一级伤残赔偿金×90%。
三级伤残：城镇居民为一级伤残赔偿金×80%，农村居民为一级伤残赔偿金×80%。
四级伤残：城镇居民为一级伤残赔偿金×70%，农村居民为一级伤残赔偿金×70%。
五级伤残：城镇居民为一级伤残赔偿金×60%，农村居民为一级伤残赔偿金×60%。
六级伤残：城镇居民为一级伤残赔偿金×50%，农村居民为一级伤残赔偿金×50%。
七级伤残：城镇居民为一级伤残赔偿金×40%，农村居民为一级伤残赔偿金×40%。
八级伤残：城镇居民为一级伤残赔偿金×30%，农村居民为一级伤残赔偿金×30%。
九级伤残：城镇居民为一级伤残赔偿金×20%，农村居民为一级伤残赔偿金×20%。
十级伤残：城镇居民为一级伤残赔偿金×10%，农村居民为一级伤残赔偿金×10%。
残疾用具费根据普通适用器具的合理费用标准计算，特殊需要的可以参照辅助期具配制机构的意见确定费用标准。更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
被抚养人生活费根据被抚养人的年龄、对被抚养人承担扶养义务的人数和伤残赔偿指数来确定，具体计算公式如下：
被抚养人在18周岁以下：
城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=13783元／年×（18－被抚养人实际年龄）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数
农村居民被抚养人生活费赔偿金额=4496元／年×（18－被抚养人实际年龄）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数
被抚养人在18-60周岁之间：
城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=（13783元／年×20年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数
农村居民被抚养人生活费赔偿金额=（4496元／年×20年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数
被抚养人在60-74周岁之间：
城镇居民被抚养人生活费赔偿金额={13783元／年×[20年－（被抚养人实际年龄－60岁）]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数
农村居民被抚养人生活费赔偿金额={4496元／年×[20年－（被抚养人实际年龄－60岁）]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数
被抚养人在75周岁以上：
城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=（13783元／年×5年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数
农村居民被抚养人生活费赔偿金额=（4496元／年×5年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数
丧葬费金额根据每年的收入除以12个月再乘以6个月来计算，具体金额为39043元／年÷12个月×6个月。
死亡赔偿金根据受害人的年龄和伤残赔偿指数来确定，具体计算公式如下：
受害人在60周岁以下：
城镇居民死亡赔偿金=18245元×20年，农村居民死亡赔偿金=5028元×20年。
受害人在60-74岁之间：
城镇居民死亡赔偿金=18245元×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）]，农村居民死亡赔偿金=5028元×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）]。
受害人在75岁以上：
城镇居民死亡赔偿金=18245元×5年，农村居民死亡赔偿金=5028元×5年。
精神损害抚慰金的具体计算标准没有法律规定，可以根据最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释第九条、第十条等规定综合确定。
劳动合同解除的相关事宜。文中提供了一份劳动合同解除证明，详细说明了职工的姓名、性别、年龄、住址以及劳动合同的相关信息。解除原因根据劳动法具体条款而定，并经过单位盖章和法人代表签名确认。此证明用于证明劳动合同已经解除。
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