一、_________________聘请___________________籍______________________________(外文姓名)___________________(译名)女士(先生)为_____________________________。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。?
二、合同期自年月日起至年月日止。?
三、受聘方的工作任务(另附页)：?
四、受聘方的月薪为人民币元，其中%可按月兑换外汇。?
五、聘方的义务：?
1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。?
2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。?
3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。?
4、配合合作共事人员。?
5、按时支付受聘方的报酬。?
六、.受聘方的义务：?
1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。?
2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。?
3、按期完成所在学院的教学、科研任务，保证工作质量，并参与一定数量的校内其它学术活动和社会工作。?
4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。?
5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。?
七、合同的变更、解除和终止：?
1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。?2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。?
3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：?
(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的;?
(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。?
4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：?
(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;?
(2)聘方未按时支付受聘方报酬。?
八、违约金：?
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500—2000美元(或相当数额的人民币)的违约金。?
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。?
《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于约定解除合同条款的限制。前者规定当事人可以协商一致解除合同并约定解除合同的条件，后者详细列举了用人单位与劳动者可以解除劳动合同的多种情形，包括协商一致、劳动者提前通知、用人单位违法等情况。同
甲方聘请乙方为其提供信息咨询服务的合同内容，包括企业诊断咨询、企业发展战略咨询、人力资源管理咨询三项服务。服务费用及支付方式和开始实施咨询服务的时间均有明确约定。合同规定了双方的权责和保密条款，以及违约责任的承担方式和赔偿标准。此外，合同还提到了不可
协商解除达不成一致，受聘人员应当继续履行聘用合同；一定期限后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，可以单方面解除合同。也就是说，如果你辞职原因不存在可以随时解除聘用合同的法定事由，单位要求你提前一定期限书面通知辞职是符合法律规定的。事业单位在编
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕女职工在劳动时间
