在认定构成表见代理的情况下,应从权利外观、合理信赖、本人予因三个方面进行综合分析。判断相对人是否有理由相信行为人有代理权,需要以社会一般人视角为标准,从正常的生活经验出发。同时,还必须考虑本人对于代理权外观的形成是否具有可归责性。对于善意相对人,仅本人对其承担合同责任,无权代理人不需向其承担责任。
一审: 天津市河北区人民法院(2007)北民初字第1834号民事判决书
二审:天津市第一中级人民法院(2007)一中民四终字第1145号
委托合同纠纷
原告贾静,女,24岁,汉族,无职业,住河北区新大路宁寿里。
被告肖德强,男,49岁,汉族,天津市顺通机电设备安装有限公司总经理,住河北区三马路颐海公寓。
被告肖玉芬,男,77岁,汉族,天津纺织机械厂退休工人,住河北区东河沿大街谦益里。
二审
一审审判机关:天津市河北区人民法院
合议庭组成人员:审判长:李庆祥;审判员:张岩;人民陪审员:王德明
二审审判机关:天津市第一中级人民法院
合议庭组成人员:审判长:刘宏和;代理审判员:刘砚华、王福群
一审:2007年9月7日
二审:2007年12月24日
原告诉称:原告与被告肖德强于2006年底通过中信证券中山北路营业部的李效峰相识。肖德强感觉原告炒股经验丰富,提出让原告帮助炒股,并将肖玉芬股票帐户、资金帐户、密码、开户营业部等情况告诉原告。原告第一次帮其操作股票盈利100000余元,被告给原告提取了28000元佣金。之后,原、被告签订了书面协议,约定原告收取股票交易利润的30%作为管理费。协议签订后,原告依约为两被告理财共增值509528.07元,原告应收取管理费152858.42元。被告肖德强辩称:我与原告通过李效峰相识,李效峰说原告能炒股,建议让我拿钱由原告炒股并给原告相应回扣。因股票帐户是我父亲肖玉芬的,我代理肖玉芬操作股票。为了骗我父亲肖玉芬,以便赚钱后好往外提取资金,李效峰拿出两份空白委托协议,我单方签字后被李效峰拿走。但我至今未见该合同,所以,2007年3月1日所签委托合同系虚假合同,并不是双方真实意思表示。另外,合同委托内容不明确,不具备可操作性。协议只约定原告提取30%的管理费,但原告没有应承担的相对风险,也违背诚信、公平原则。股票交割单不能证明全是原告的劳动成果。合同未经肖玉芬授权,肖德强不是委托人。该合同明显违反法律规定,无效。故要求驳回原告的诉讼请求。
原告提出以下主张:原告与被告通过中信证券中山北路营业部的李效峰相识。肖德强提出让原告帮助炒股,并将肖玉芬股票帐户、资金帐户、密码、开户营业部等情况告诉原告。原告第一次帮其操作股票盈利100000余元,被告给原告提取了28000元佣金。之后,原、被告签订了书面协议,约定原告收取股票交易利润的30%作为管理费。协议签订后,原告依约为两被告理财共增值509528.07元,原告应收取管理费152858.42元。被告肖德强辩称:我与原告通过李效峰相识,李效峰说原告能炒股,建议让我拿钱由原告炒股并给原告相应回扣。因股票帐户是我父亲肖玉芬的,我代理肖玉芬操作股票。为了骗我父亲肖玉芬,以便赚钱后好往外提取资金,李效峰拿出两份空白委托协议,我单方签字后被李效峰拿走。但我至今未见该合同,所以,2007年3月1日所签委托合同系虚假合同,并不是双方真实意思表示。另外,合同委托内容不明确,不具备可操作性。协议只约定原告提取30%的管理费,但原告没有应承担的相对风险,也违背诚信、公平原则。股票交割单不能证明全是原告的劳动成果。合同未经肖玉芬授权,肖德强不是委托人。该合同明显违反法律规定,无效。故要求驳回原告的诉讼请求。
1、2007年3月1日,肖德强以肖玉芬(委托方)名义与贾静(受托方)签订的《委托资产管理协议》。
2、盈利说明,用于证明被告肖德强的帐户在原告贾静的管理下共计赢利509528.07元。
3、资金流水详细情况,用于证明被告肖德强曾于2007年1月22日从被告肖玉芬帐户中提取2.8万元作为原告代其操作股票的管理费,在协议签定后被告肖玉芬曾三次向其帐户汇款共计70万元。
4、视听资料,用于证明被告肖玉芬曾委托原告炒股。
被告肖德强对原告提交的证据提出以下质证意见:证据一《委托资产管理协议》不是双方真实意思表示,目的是为了骗取被告肖德强的钱。证据二不能说明该赢利全部由原告操作获得的。证据三中的28000元是给中间人李效峰的好处费,并非管理费。对视听资料的真实性有异议。
劳动合同解除的相关事宜。文中提供了一份劳动合同解除证明,详细说明了职工的姓名、性别、年龄、住址以及劳动合同的相关信息。解除原因根据劳动法具体条款而定,并经过单位盖章和法人代表签名确认。此证明用于证明劳动合同已经解除。
劳动合同的相关内容,包括合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和劳动报酬等方面。合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成特定工作任务为期限三种。工作内容和工作地点经双方协商确定,甲方可根据需要对乙方的工作岗位进行合理调整。劳动报酬方面,甲方实行标准
五邑大学与外籍教师之间的合同细节。合同内容包括双方的基本信息、合同期限、工作任务、薪酬和工作量、试用期、双方义务、合同的变更和解除等条款。受聘方在试用期间表现良好并通过评估后,合同将继续有效。合同也规定了双方应遵守的义务和权利,包括提供必要的工作和生
侵权与违约竞合的期货纠纷案件的管辖确定问题。文章指出,应根据当事人选择的诉由来确定管辖,并以起诉状中在先的诉讼请求来确定具体管辖法院。同时,文章还涉及民事案件的级别管辖原则,包括合同纠纷的诉讼标的金额如何确定以及上下级法院之间的交办规定。