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合同制教师聘用合同书怎么写

时间:2024-05-30 浏览:35次 来源:由手心律师网整理
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聘任合同

甲方:xx职业学院

乙方:法定代表人

身份证号码:

地址:住址:

经协商,甲、乙双方达成如下协议:

一、聘任条款

甲方聘任乙方担任系(部)合同制教师,聘期为年,自200___年__月至200__年__月。试用期六个月。

二、报酬和待遇

甲方应及时支付乙方的报酬,给予适当待遇。具体待遇标准如下:

  1. 基本工资:参照《江西省事业单位工作人员工资制度》定薪。每周承担教学工作量9课时。
  2. 超课时津贴按职称计发。
  3. 试用期满,考核合格,购买养老保险。在本院任教三年且连续考核合格,办理医疗保险。

三、工作职责

乙方履行《江西财经职业学院合同制教师聘用和管理办法》中规定的教师工作职责,遵守学院规章制度,参加学院教学研究等各项活动,接受学院各项工作检查。

四、解除聘用合同

乙方出现下列情况之一,甲方有权提前解除聘用合同:

  1. 乙方如不认真履行教师职责,违反学院的规章制度。
  2. 一学年内,造成二次以上(含二次)二级或一次一级教学事故;教学效果较差,不为多数学生认可。
  3. 有违法行为,获刑拘及以上刑罚。
  4. 出现符合解除聘用合同的其它条件。
  5. 两年内未取得高校教师资格证。

五、教学条件

甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料,并有义务协助乙方组织教学活动,维持教学秩序。

六、高校教师资格证

乙方条件合格者,可向甲方申请办理高校教师资格证。办理高校教师资格证后,服务期为五年。服务期内,高校教师资格证书暂由甲方代管,若有违约,收违约金贰仟圆整。

七、终止合同

特殊情况需终止合同,甲、乙双方均应提前30天通知对方。

八、遵守合同条款

双方应自觉遵守合同条款。违约金叁仟圆整。未尽事宜,双方协商解决。

九、合同份数

本合同一式二份,由甲乙双方各持一份。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

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