根据《民事诉讼法》第68条的规定，书证应当提交原件，物证应当提交原物。然而，如果提交原件或原物确有困难，可以提交复印件、照片、副本或节录本。因此，合同作为一种书证，原则上应当提交原件，特别是合同对当事人的利益具有重大影响时，应当保存合同原件正本。
合同照片作为合同的复制形态，在法律上是可以作为证据提交的。然而，与原件相比，照片的证明效力要稍低一些。在法院审理中，照片证据需要结合其他证据进行综合认定。
当事人在提交证据时，应尽量提交合同的原件。如果因特殊情况无法提交原件，提交照片的照片也是可以接受的。然而，在双方质证过程中，提供照片证据的一方可能面临更大的举证责任。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(法释〔2001〕33号)第十条的规定，当事人向法院提供证据时，应当提供原件或原物。如果确有困难需要自己保存证据原件或原物，或者提供原件或原物确有困难，可以提供经法院核对无异的复制件或复制品。
合伙人甲方、乙方和丙方共同订立合伙协议的事宜。协议内容包括经营宗旨、项目、期限和出资金额方式等。合伙人共同经营酒店，目标是获得满意利润。协议明确了盈余分配与债务承担的方式，并指定了合伙负责人及事务执行人的职责。
企业高管收受回扣是否违法的问题。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，企业高管利用职务之便收受回扣是违法的，会受到相应的刑事处罚。同时，文章还介绍了回扣的特征，包括营销性、广泛性、有偿性、隐蔽性和危害性。判定回扣的法律性质需根据回扣的归属方分类界定，中
李先生与机电中心之间的劳动合同纠纷案。李先生在试用期内被机电中心以不符合录用条件为由解除劳动关系，引发争议。法院依据劳动合同法相关规定，认为机电中心未提供有效证据证明李先生存在所述解除事由，且未履行合法解除程序，因此判定机电中心违法解除劳动合同。同时
公司入职未签订劳动合同情况下辞职后工资被扣的处理方法。首先介绍了建立劳动关系和发放工资的基本规定，然后给出了几种解决途径，包括与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉和向劳动监察机构投诉等。同时，提到了处理此类问题时需要注意的时效和证据问题。另外，简要介
