在这种情况下，需要提供还款的证明以证明已经领取了工资。可以向上级领导咨询，重新核算工资并查找原因或错误。一般情况下，如果有正当合理的依据，当地社会保障局会提供帮助处理。
根据中国工资支付的法律规章，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。然而，在以下情况下，用人单位可以代扣劳动者的工资：
冒名签订的合同善意相对人在被冒名人追认前的权利问题。根据我国合同法规定，善意相对人在合同被追认前拥有撤销权利，可催告被代理人在一个月内追认。若未得到回应，则视为拒绝追认，撤销应以通知方式作出。法律规定也涵盖了行为人没有代理权或超越代理权等情况。
国际贸易销售合同范本的撰写，包括合同对象、价格、品质、供货期等条款。同时，文章还介绍了进出口企业在国际贸易中面临的国家风险、汇率风险和信用风险，以及这些风险产生的原因。通过了解和管理这些风险，企业可以更好地应对国际贸易中的挑战，确保贸易的顺利进行。
夫妻离婚后关于抚养费的问题。对于未支付抚养费的情况，没有明确规定可以提起多少次诉讼，但当事人可以在对方未按规定支付时提起诉讼并申请强制执行。根据离婚协议，另一方可以起诉被告并申请先予执行。法律规定离婚后一方需承担子女生活费和教育费，具体费用和期限由双
离婚后是否需要给前妻支付抚养费的问题。从法律和道德角度看，支付抚养费是合理的，具体数额和期限由双方协议或法院判决。对于没有约定支付期限的情况，前夫在再婚后可以停止支付，因为再婚后夫妻间有互负扶养义务。
