根据我国《合同法》的规定，在签订合同时，当事人可以约定合同生效的时间、解除合同的条件等。
根据《中华人民共和国合同法》第四十五条的规定，当事人可以约定附条件的合同。附生效条件的合同，在条件成就时生效。附解除条件的合同，在条件成就时失效。
如果当事人为了自己的利益不正当地阻止条件的成就，那么条件视为已经成就；如果当事人不正当地促成条件的成就，那么条件视为未成就。
根据《中华人民共和国合同法》第九十三条的规定，当事人可以协商一致解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。当解除合同的条件成就时，解除权人可以行使解除合同的权利。
合同公章和法人章的重叠问题，涉及合同生效条件和当事人的行为对合同效力的影响。根据《合同法》规定，合同在依法成立时具有法律效力，当事人可以约定合同的效力附条件。当事人不正当行为可能影响合同效力，需遵守相关法律和行政法规的规定执行。
劳动合同终止条件的约定问题。一些用人单位随意约定劳动合同终止条件，导致劳动者的就业稳定权益无法真正得到保护。为此，《劳动合同法》对劳动合同终止进行调整，取消约定终止条件的规定，新增了法定终止情形，并规定了附条件的合同的效力。当事人不应以自己的行为阻止
《中华人民共和国合同法》中关于合同解除权发生日的计算方式，包括附条件解除和协商解除的情况。同时，文章介绍了合同约定解除权的行使方式和相关注意事项，强调解除条件成就并不会自动导致合同解除，守约方行使解除权后合同权利和义务才会终止。此外，约定解除权需符合
承租方面临经营困难时能否解除合同的问题。在租赁合同中，双方未明确约定承租方单方解除合同的条款，因此当承租方面临经营困难时引发争议。根据相关法律规定，经济困难并不构成不可抗力，因此不符合解除合同的条件。承租方擅自腾房并退租属于违约行为，守约方享有解除合
