根据相关规定，经过甲、乙双方协商一致，特此签订本合同并共同执行。
本合同期限为（年/月），自年月日起至年月日。
乙方的工作任务如下：
乙方在合同约定的工作期间应完成工作任务，遵从甲方的安排，并按时按量完成甲方分派的工作任务。
甲方按每月人民币元（大写：元整）支付劳动报酬。
①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，未能按时按量完成甲方分派的工作任务，或由于身体及其他个人原因不能再胜任工作，甲方有权提前单方解除本合同。
②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康，又不能改善的情况下，乙方有权解除本合同。
③甲方违反合同条例侵犯乙方权益的情况下，乙方有权解除本合同。
④任何一方提前解除本合同，应提前3日通知对方。
⑤任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小按规定进行赔偿。
经甲、乙双方协商一致，可以对本合同进行修改、补充。
本合同自双方签字之日起生效。本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
劳动合同是指劳动者入职时与公司签订的协议，能有效保障双方的合法权益，并成为劳动争议时的重要法律依据。然而，女性员工因怀孕而被解雇的情况时有发生。根据劳动法规定，如
协议免责，是指当事双方协商一致，达成免除一方或者双方责任的结果的行为。在我国，协议免责并不适用于所有的责任范围，一般仅限于民事和行政责任。从广义上讲，也属于协议免责的范畴。
签名;如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名;关证件原件，人力资源部核查后退回本人;统一到劳动管理所办理《就业失业手册》。正式进入试用期，原实习协议于签订劳动合同后作废。
任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。
