情势变更的发生时间

关于主张合同约定违约金过高的调整原则

合同履行及解除纠纷中违约金的性质认定及调整原则。因合同签订双方地位不平衡，违约责任的设置可能不平衡。违约金标准衡量需考虑违约损失、合同履行程度和各方过错程度，而不仅仅是数额比例。举证责任应由守约方承担，证明违约金是否过高的客观情况。正确理解和应用《合

不履行合同报警有用吗

合同违约时是否应该报警的问题。文章指出，合同纠纷属于民事纠纷，一般通过协商、调解、仲裁、诉讼方式解决，不需要警察介入。但当遇到合同诈骗时，应该报警处理。此外，文章还介绍了合同诈骗的处罚规定。

什么情况下劳务派遣单位不能与被派遣劳动者解除劳动合同

第四十一条规定的经济性裁员的需要，将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的，其与劳务派遣单位之间的劳务派遣协议的履行适用合同法中的情势变更原则。被派遣劳动者与劳务派遣单位之间的劳动关系并未发生改变。这样被退回的被派遣劳动者，既不属于出现劳动合同法。另外，劳务

允许变更劳动合同的条件

企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定;当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。这是民法的情势变更原则在劳动合同履行中的运用。