具体要求——做好你应该做的。你(或对方)所应该作的，并不只是合同书上写的那些。(这个问题至关重要)合同就是用来约定你作什么(乙方义务)，我作什么(甲方义务)，你得什么(乙方权利)，我得什么(甲方权利)，以及双方如何做，出现问题如何解决的。
关于作什么与如何作的问题，如何确定呢?你(或对方)要如何作才是完全的、适当的履行了合同呢?你(或对方)所应该作的(有时还包括应该不作的)，并不只是合同书上写的那些。还包括：
(1)法律规定的。(如：产品质量、包装，质量说明，产品标签的要求)
(2)各方共同达成的以书面或非书面协议中约定的。(如双方订立的补充协议，以及合同履行过程中达成的对合同履行的具体细节、方式的确定。)
(3)双方为完全、适当履行合同依照诚实信用原则应当履行的通知、协助、保密等义务。
(4)双方在合同中未约定，依照合同有关条款、交易习惯应当履行的。
(5)合同中未约定，协商不能补充，依照合同有关条款及交易习惯仍不能确定的，适用中任意条款中规定应当履行的。看完还有疑问?律师在线为您解答
合同终止后的效力体现，包括合同权利和义务的消灭、合同附随义务的发生和履行、遵循诚实作用原则、特定权利和条款仍然有效，以及合同失去法律上的效力等。合同终止后，当事人应当进行手续清理，包括返还和注销负债字据等。同时，遵循诚实信用原则，履行通知、协助和保密
劳动合同变更协议书的具体内容。协议中，甲方和乙方在协商一致的前提下，对原劳动合同的某些内容进行变更。变更遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且仅限于部分内容的变更。协议签订后，原劳动合同继续履行，但变更条款按新协议执行。此外，文章还
履约能力证明文件所包含的内容，主要分为投标人基本情况、财务状况、近五年履约情况、财务报表等十个部分。同时，也介绍了如何审查经济合同的履约能力，包括支付能力和生产能力的审查方法。最后，文章还提及了合同效力问题的审查，包括合同无效的情形和主体资格审查。
不能适用继续履行的情形。主要包括法律或事实上不能履行的债务、债务的标的不适于强制履行、履行费用过高以及债权人未在合理期限内要求履行等情况。此外，还提到了构成继续履行的条件，如存在违约行为、守约方请求违约方继续履行合同以及违约方能够继续履行等。
