根据《中华人民共和国合同法》的规定，录用通知书被视为一种要约。一旦录用通知的要约发出，要约人就不能撤销。受要约人可以要求用人单位赔偿因此造成的损失。
根据合同法第十九条的规定，以下情形之一存在时，要约不得撤销：
根据合同法第二十条的规定，以下情形之一存在时，要约失效：
缔约过失责任和违约责任是两种不同性质的民事责任。缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因故意或过失违背依其诚实信用原则所应尽的义务，使合同未成立、被撤销或无效而致另一方信赖利益的损失时应承担的民事责任。违约责任是指合同当事人不履行合同义务或履行合同义
缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方违背诚实信用原则，导致另一方的信赖利益损失，并应承担损害赔偿责任。违约责任是指合同当事人不履行合同义务或履行不符合约定所应承担的
网络主播违约跳槽是一种违约行为，应根据合同约定的违约责任进行处罚。合同法第114条规定了违约金的约定方式，当事人可以约定一方违约时应向对方支付一定数额的违约金，也可以约
固有利益若受到侵害，即使合同成立并得到履行也无法恢复，因而必须通过缔约过失责任来予以救济。固有利益的损害在缔约过失责任中主要是于缔约之际未尽保护义务而致相对方人身权、财产权的损害，应由加害人承担全额赔偿责任，不存在是否以履行利益为最高限额问题。由于我
