1. 根据第四十六条，招标人和中标人应当在中标通知书发出之日起三十日内，根据招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立与合同实质性内容背离的其他协议。如果招标文件要求中标人提交履约保证金，中标人应当按要求提交。
2. 根据第四十七条，对于必须进行招标的项目，招标人应当在确定中标人之日起十五日内，向有关行政监督部门提交招标投标情况的书面报告。
3. 根据第四十八条，中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得将中标项目转让给他人，也不得将中标项目分解后分别转让给他人。但是，根据合同约定或经招标人同意，中标人可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。接受分包的人应当具备相应的资格条件，并且不得再次分包。中标人应当对分包项目向招标人负责，接受分包的人对分包项目承担连带责任。
因此，根据以上法律规定，通过挂靠方式中标的情况下，子公司是不具备与招标人签订合同的权利。
签订不平等合同后的处理方法。根据《合同法》相关规定，可以申请撤销因欺诈、胁迫等手段订立的合同。合同中涉及损害社会公共利益、违反强制性规定的条款无效。当事人可请求变更或撤销显失公平的合同，但不得恶意串通损害他人利益。受损害方有权请求法院或仲裁机构变更或
湖南工程中标通知书的内容和写作要求。中标通知书是招标人向中标人发出的通知，确认中标结果。内容需包括工程名称、中标价格、工程范围、工期、质量等级等。写作要求包括按法定程序发出，及时通知未中标的投标人，发出后不得随意更改中标结果。中标人在收到通知书后需按
中标合同未实施的中止方式。根据《合同法》相关规定，当中标人在中标后签订合同未实施时，若出现经营状况严重恶化、丧失商业信誉等情形，可中止合同履行。文章还介绍了中标的法律流程以及最新的相关法律规定，包括中止履行的条件、通知对方、恢复履行和解除合同的情形。
劳动者在没有签订劳动合同的情况下被解雇并扣工资时的维权措施。劳动者可以要求支付双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金，若被违法辞退，还可以要求支付赔偿金。同时，文章还介绍了劳动合同的订立和相关的法律规定。用人单位应当遵守劳动法规定，否则将承担相应的法律责
