在保姆与家政公司之间存在劳务合同关系，因此需要明确主体关系以及责任划分。对于一般过失，家政公司应承担责任；对于重大过失，保姆也应承担责任。在确定保姆存在重大过失后，家政公司可以先垫付赔偿金额，然后追究保姆的责任。
根据侵权责任法第三十四条的规定：用人单位的工作人员在执行工作任务中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在劳务派遣期间，被派遣的工作人员在执行工作任务中造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。如果劳务派遣单位存在过错，还应承担相应的补充责任。
根据以上法律规定，家政公司作为用人单位，应承担保姆操作不当导致孩子烫伤的侵权责任。即使保姆是在劳务派遣期间造成损害，家政公司作为接受劳务派遣的用工单位同样应承担责任。如果家政公司存在过错，还应承担相应的补充责任。
国家赔偿制度中的赔偿责任主体和追偿权对象。国家是赔偿责任主体，承担因国家机关及其工作人员职权行为导致的赔偿责任。公务员作为国家赔偿制度中的追偿权对象，在国家赔偿后保留对其承担部分或全部赔偿费用的权力。文章还介绍了国家赔偿的标准和追偿的性质及条件。
保姆扔垃圾时弄伤邻居，雇主是否需要承担赔偿责任的问题。文章指出，首先需要判断保姆的行为是否属于工作行为。如果保姆的侵权行为纯属个人行为，雇主不承担责任。此外，雇员的过错并非雇主承担责任的必要条件。赔偿项目和标准根据地区统计人均标准计算，包括医药费、残
中国国家赔偿法所规定的国家赔偿内容，包括行政赔偿和刑事赔偿。行政赔偿涵盖了行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯人身权和财产权的情形，而刑事赔偿则是在侦查、检察、审判等机关在行使职权时侵犯人身权和财产权的情形。同时，文章还列出了国家不承担赔偿责任的
保姆与雇主之间的法律关系，指出二者属于家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。在发生伤害纠纷时，不能适用劳动法，依据过错原则判定责任。为保障双方权益，应明确约定工作时间、工作内容及责任等。同时，阐述了雇佣关系的显著特点，包括雇员义务不可转
