2014年11月17日,李某与一家家政服务公司签订协议,雇佣保姆照顾其父亲。自2015年10月18日起,邱某成为保姆,并每月获得2800元工资。然而,在2016年4月7日晚,邱某用斧头杀害了李某的父亲,并随后自杀。李某及其兄弟姐妹因此遭受巨大精神创伤,李某的身体状况也日益恶化。然而,杀人者邱某的法定继承人以及提供劳务的公司对赔偿事宜置之不理,因此李某不得不将他们告上法庭。
李某不仅被父亲所住出租屋的房东诉至法院,房东还要求李某赔偿“房屋贬值费”50万元。房东认为李某父亲的死亡导致房屋成为“凶宅”,市场价值大幅下降。该案将于近期开庭审理。
根据《精神赔偿解释》,精神损害抚慰金的赔偿分为三种不同情况:
当自然人的人格权利受到非法侵害,如生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权以及人身自由权,可以依法请求精神损害赔偿。根据严重程度,抚慰金的赔偿额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害的抚慰金赔偿额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。
确定精神损害抚慰金数额时,应考虑以下几个因素:
目前,由于各地区的经济状况和地方性法规的不同,尚无明确的标准可供参考。因此,法官在确定赔偿数额时只能基于以上因素进行主观裁量。
严重精神损害的标准包括以下情况:
如果受损害人完全没有犯罪行为或与犯罪事实无关,可以认定为严重精神损害的后果。
以下情况下,人民法院不予受理索赔请求:
对于第三种情况,如果没有配偶、父母和子女,其他近亲属可以提起诉讼并列为原告。
房东收取电费是否合法的问题。根据合同法和电力法的规定,房东收取高于当地电力局标准的电费或者加收其他费用都是违法的。如果房东存在这些违法行为,租客可以进行投诉并举报。
劝退与辞退的区别。辞退是用人单位主动提出解除劳动合同的行为,需依法进行并支付经济补偿金;而劝退则是用人单位与劳动者协商解除合同,目的是让劳动者主动提出,以便用人单位避免支付补偿金。
劳动者在用人单位上班一年未购买社保的情况。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位有责任为劳动者购买社保。如果用人单位未履行购买社保的义务,将面临滞纳金和罚款的处罚。劳动者可以依法要求用人单位进行社会保险的补缴,以维护自身权益。
精神损失费赔偿没有一个具体的标准,主要根据人身损害的责任大小来确定。根据相关法律解释,确定赔偿数额需要考虑侵权人的过错程度、侵害的具体情节、后果、获利情况、经济能