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拆迁安置咨询 
2024.09.08 
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您好，我公司现在搬迁与旧地址相差25公里的新厂，如果离职的话要求经济补偿，公司会给吗，能否申请劳动仲裁
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公司搬迁导致您离职是可以根据法律规定要求经济补偿的，同时您也有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。
根据《劳动合同法》的规定，工作地点是劳动合同的必备条款之一。一旦约定，不得随意变更。公司的搬迁若导致工作地点发生重大变化，可能被视为劳动合同无法履行的情况。在这种情况下，劳动者提出解除劳动合同，是可以要求相应的经济补偿的。
您可以向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁是处理劳动争议法定的前置程序，没有经过仲裁直接向法院起诉将不被受理。申请劳动仲裁应保证在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，否则可能会因超过仲裁时效而丧失请求权。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁的时效则不受一年限制；但劳动关系终止后，应在一年内提出申请。
宅基地是农村的农户或个人用作住宅基地而占有、利用本集体所有的土地。宅基地具有极强的人身依附性，如果宅基地人失去了宅基地资格的，宅基地不能作为遗产，也就是宅基地人不能多宅基地进行继承。下面是关于宅基地继承方面的相关知识！小甲得知后，认为宅基地是甲生前的
建筑物抵押的，建筑物“占用范围内“的建设用地使用权一并抵押，在办理抵押登记时，不仅要办理房屋抵押登记还要办理建设用地使用权的抵押登记。同样，用建设用地使用权抵押的，应当将土地上“已有”的建筑物一起抵押，办理房屋抵押登记和建设用地使用权抵押登记。如果只
近年来，房地产的飞速发展，不少人因为拆迁而成为了“拆二代”，但同时，也因拆迁出现了很多强拆事件，甚至出现了强拆致死的情况。那么，强拆致死应该如何处理呢？《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作
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