根据我国法律规定，如果单位职工违法犯罪行为中存在领导属于管理的情况，领导应当负相应的行政责任。此外，如果领导参与了职工的违法犯罪行为，那么领导也会承担相应的刑事责任。
对于员工在单位集资诈骗中的责任承担，需要根据具体情况来确定。一般情况下，员工受领导指派或奉命而参与实施一定犯罪行为，不宜作为直接责任人员追究刑事责任。然而，根据犯罪情节的具体情况，员工仍有可能承担刑事责任。因此，员工是否承担责任，需要根据具体情况进行判断。
直接负责的主管人员指的是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员。一般来说，指的是单位的主管负责人，包括法定代表人。
其他直接责任人员指的是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。他们既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。
根据《刑法》第一百九十二条的规定，集资诈骗罪是以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资的行为。根据数额的大小，可以处以不同的刑罚和罚金。
根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条的规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法实施非法集资行为，应当依照刑法第一百九十二条的规定，以集资诈骗罪定罪处罚。
集资诈骗罪中的非法占有目的，可以根据具体情况进行认定。例如，集资后不用于生产经营活动或用于生产经营活动与筹集资金规模明显不成比例，导致集资款不能返还等情况都可以认定为“以非法占有为目的”。对于具有非法占有目的的行为人，将依法以集资诈骗罪定罪处罚。
充值活动是否构成非法集资的问题。企业向顾客提供预储值服务并承诺优惠，若吸纳资金数额较大且未经审批，可能涉嫌非法集资。但如果仅为顾客办理会员卡用于打折等合法经营行为，则不构成非法集资。非法集资通常涉及不具备主体资格的集资者向公众筹集资金并承诺还本付息等
P2P平台非法集资行为及其法律效应。根据相关法律规定，非法集资行为涉嫌集资诈骗罪，并受到《刑法》的明确处罚。受害者报案有助于使犯罪嫌疑人受到法律制裁，维护受害者的权益并促进法治建设。
刑法中非法集资的判决标准。根据相关法律解释，个人非法吸收或变相吸收公众存款数额在20万元以上、单位在100万元以上等情况下，应当依法追究刑事责任。同时，还解释了集资诈骗的数额认定标准。最终，是否追究刑事责任还需考虑资金用途、归还数额及造成的社会影响等
非法集资所涉及到的两大罪名，即非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪。两者虽然都涉及非法吸收公众资金，但在目的和主观上存在差别。文章还介绍了非法集资类案件的五大特点，包括涉案投资人、被害人人数与投资金额的同向上升，以及影响范围的广泛性等。
