复兴航空宣布解散，公司解散遣散费如何给予

复兴航空的背景和解散原因

复兴航空是台湾第一家民营航空公司，成立于1951年。该公司主要经营台湾地区内航线、两岸航线以及区域国际航线，市场占有率约为20%。然而，该公司面临着一笔约23亿元的海外可转换公司债的巨大赎回压力，导致全面停航和最终解散。

公司解散遣散费的支付方式和标准

在公司解散的情况下，应支付经济补偿金给予员工。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。对于工作不满一年但超过六个月的员工，按一年计算支付经济补偿金；对于工作不满六个月的员工，向其支付半个月工资的经济补偿。

公司解散的情况

公司解散可以出现在以下几种情况下：

1. 公司章程规定解散：当公司章程规定的营业期限届满或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现时，公司应当解散。在这种情况下，公司无需再另行作出股东会决议，但公司也可以通过修改公司章程来继续存在。修改公司章程的决议必须经过代表三分之二以上表决权的股东通过，对于投反对票的股东，他们可以要求公司按合理价格收购其股权。如果在决议通过后六十天内无法达成股权收购协议，股东可以在决议通过后九十天内向人民法院提起诉讼。
2. 股东会决议解散：尽管未到达营业期限，但根据需要，股东会可以作出解散公司的决议。由于解散是公司的重要事项，所以该决议必须经过代表三分之二以上表决权的股东通过。
3. 股东请求法院解散：当公司经营管理遇到严重困难，继续存在将对股东利益造成重大损失，但要求解散公司的股东所持表决权不超过三分之二，且股东会未能形成解散公司的决议时，持有公司全部股东表决权超过百分之十的股东可以请求人民法院解散公司。
4. 受行政处罚解散：当公司违反法律、行政法规行为，被行政机关依法决定吊销营业执照、责令关闭或者撤销时，可以解散公司。行政机关作出处罚决定必须依据法律或行政法规的明文规定，如果法律没有明文规定，则任何组织或个人都无权解散公司。最常见的情况是公司自行停业，实际处于解散状态，但公司股东不按规定进行公司解散清算，也不向公司登记机关办理注销登记手续。最终，公司因未按照公司登记机关要求的时间内接受年度检验，被公司登记机关吊销营业执照。
5. 被法院宣告破产解散：当公司无法清偿到期债务，公司或债权人向法院提出破产清算申请，并被法院依照《企业破产法》的规定宣告破产时，公司将解散。
6. 因公司合并或分立需要解散：根据需要，经过代表三分之二以上表决权的股东通过，股东会可以作出公司合并或分立的决议。在公司合并或分立的需要下，原公司解散。对于投反对票的股东，他们可以要求公司按合理价格收购其股权。如果在决议通过后六十天内无法达成股权收购协议，股东可以在决议通过后九十天内向人民法院提起诉讼。