财产损害赔偿纠纷属于民事纠纷范畴，当事人可以通过协商或向法院起诉来解决。一般情况下，财产损害赔偿纠纷不会触犯刑法。然而，如果法院判决后，被执行人以暴力方式拒绝法院的强制执行，可能构成拒不执行判决裁定罪。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十条，侵害他人人身权益导致财产损失的，应按照被侵权人因此受到的损失进行赔偿。如果被侵权人的损失难以确定，而侵权人因此获得利益，应按照侵权人获得的利益进行赔偿。如果侵权人获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额无法达成一致，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况确定赔偿数额。
根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，对于有能力执行却拒不执行人民法院的判决、裁定，情节严重者，可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重者，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，将受到罚金的处罚，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法进行处罚。
侵害他人物权是侵害他人财产的最主要和最基本表现形式。包括对他人所有的不动产、动产等财产进行毁损，导致该财产的外在形式和内在质量遭受破坏，甚至完全丧失，直接影响其价值和使用价值。
知识产权是一种无形的财产权利，是从事智力创造性活动并依法享有的权利。著作权、商标权、专利权等知识产权是一种以价值为基础和依托的无形财产权利。知识产权既包括人身权利，也包括财产权利。其中，人身权利指权利与取得智力成果的人的人身不可分离，是法律上对人身关系的反映。
民事权益包括股权，也称为股东权。股权在广义上指股东所享有的向公司主张各种权利，而在狭义上指股东因出资而获得的、根据法定或公司章程规定参与事务并在公司中享有财产权益的、具有可转让性的权利。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条，侵害他人人身权益导致财产损失的，应按照被侵权人因此受到的损失或侵权人因此获得的利益进行赔偿。如果被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额无法达成一致，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况确定赔偿数额。
打架被开除扣工资的合法性。依据我国法律规定，劳动者因打架造成公司损失，用人单位可扣工资，但不超过其当月工资的20%。员工应对公司克扣工资可采取的维护措施包括协商、投诉、劳动仲裁和法院强制执行。同时，用人单位可代扣劳动者工资的情况包括个人所得税、社保费
工资是否属于隐私的问题。根据国家和地方的相关法律规定，工资条属于私密信息，但在特定情况下是否构成隐私需要具体分析。法律同时保护了公民的隐私权，对于侵犯隐私权的行为将受到法律的制裁。
车辆行驶中撞死小狗的责任判定及处理方法。发生此类事故时，应报交警部门处理，并根据情况进行责任划分。若狗被拴住，车主通常负全责；若狗未被拴住且车辆正常行驶，狗主人负全责；若车辆违章行驶，双方可能均需承担部分责任。赔偿金额可通过物价鉴定确定，并需考虑事故
网络小说侵权行为的确定。包括未经著作权人许可发表作品，未经合作作者许可冒充单独创作，未参与创作却署名他人作品，歪曲、篡改他人作品，剽窃他人作品，未经许可使用作品的其他方式，未支付报酬使用他人作品以及其他侵犯著作权的行为。这些行为均构成侵权，需承担相应
