侵犯商业秘密的手段

1. 以不正当手段获取商业秘密

根据我国《反不正当竞争法》第9条的规定，侵犯商业秘密的手段包括以下几种：- 盗窃商业秘密：指单位内部人员、外部人员或内外勾结盗窃商业秘密的行为。- 以利诱手段获取商业秘密：指行为人向掌握商业秘密的人员提供财物或其他优惠条件，诱使其向行为人提供商业秘密。- 以胁迫手段获取商业秘密：指行为人采取威胁、强迫手段，使他人在受强制的情况下提供商业秘密。- 以其他不正当手段获取商业秘密：指除上述手段外的其他非法手段，例如通过商业洽谈、合作开发研究、参观学习等机会套取、刺探他人的商业秘密等。

2. 披露、使用或允许他人以不正当手段获取的商业秘密

根据《反不正当竞争法》，披露、使用或允许他人以不正当手段获取的商业秘密也构成侵犯商业秘密的行为。- 披露商业秘密：指将权利人的商业秘密透露或向不特定的其他人公开，使其失去秘密价值。- 使用或允许他人使用商业秘密：指非法使用他人商业秘密的具体情形。需要注意的是，以非法手段获取商业秘密的行为人，如果将该秘密再行披露或使用，即构成双重侵权；倘若第三人从侵权人那里获悉了商业秘密而将秘密披露或使用，同样构成侵权。

3. 违反约定或违反保守商业秘密要求的行为

侵犯商业秘密还包括违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用所掌握的商业秘密。合法掌握商业秘密的人，可能是与权利人有合同关系的对方当事人，也可能是权利人单位的工作人员或其他知情人。上述行为人违反合同约定或单位规定的保密义务，将其所掌握的商业秘密擅自公开、使用或许可他人使用，即构成对商业秘密的侵犯。

4. 间接侵权行为

第三人在明知或应知前述违法行为的情况下，仍然从侵权人那里获取、使用或披露他人的商业秘密，也构成侵犯商业秘密的行为。行为人知悉其为他人的商业秘密，并明知或应知系侵犯商业秘密的情形，依然获取、使用、披露该秘密，所以法律将这种行为也作为侵犯商业秘密行为来对待。

如何防范商业秘密的侵犯

为了保护商业秘密，可以考虑以下方式：

1. 证明自身为商业秘密的合法拥有人及采取保密措施

为了证明自身为商业秘密的合法拥有人，公司可以采取以下措施：- 保留开发、研究、获得组成商业秘密的技术信息和经济信息的各原始资料，以便在诉讼时证明公司的合法性。- 在涉及商业秘密的文件上注明“机密”或“商业秘密”字样。- 将商业秘密放置在保险柜或加锁的文件柜，如是以软件形式存在，则需加密。- 监控载有商业秘密内容的所有文件，及时销毁作废文件。

2. 完善商业秘密保护制度

为了更有效地保护商业秘密，可以制定详细的保护商业秘密的方案并在公司内部严格实施：- 限制接触商业秘密的雇员人数，并定期重新评估必需接触商业秘密的雇员名单，并作出相应调整。- 保留所有接触商业秘密的原始记录。- 仅在公司限定的范围内披露商业秘密的内容。- 对载有商业秘密的文件进行加封转移。

3. 对雇员进行培训

公司应提高全体员工的商业秘密保护意识，特别是对技术人员、网络管理人员以及文件管理人员等因工作本身需要接触商业秘密的职工进行相关培训，以强化其保密意识和责任。同时，限制非必要的商业秘密交流。

4. 签订保密协议

对于可能接触商业秘密的公司雇员和商业伙伴，公司应告知其负有保护商业秘密的义务，并与其签订保密协议。如果商业秘密为部分核心雇员所掌握，公司可以考虑与这些雇员签订竞业限制协议，限制其在离开公司后一定时期内不得从事与公司有竞争业务的工作。需要注意的是，公司必须给予该雇员一定的经济补偿，以确保竞业限制条款的有效性。在中国，保密协议是企业最便于采用的手段来约束企业雇员和商业伙伴。一份措辞严谨、严密的保密协议甚至可以起到竞业限制的效果。