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新公司法规定的公司解散方式

时间:2025-06-14 浏览:0次 来源:由手心律师网整理
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一、公司解散的原因

根据最新公司法第180条的规定,公司可以因以下原因解散:

(1) 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现

(2) 股东会或者股东大会决议解散

(3) 因公司合并或者分立需要解散

(4) 依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销

(5) 人民法院依照本法第182条的规定予以解散

二、公司解散的变化

从新旧公司法的对照来看,关于公司解散的规定发生了如下几个主要变化:

第一,公司解散的原因进行了归并。原来的条文是分散规定的,现在合并在一个条文内。1-3项是任意解散,4-5项是强制解散。这样规定能使人一目了然,对公司解散有一个整体概念。

第二,新规定将原来191条规定的责令关闭一项内容扩大到三项内容,即依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。关于工商行政管理部门吊销公司营业执照,原公司法没有明确是否就是责令关闭。实践中出现扯皮现象,工商行政管理部门吊销了公司的营业执照,公司是否要进入清算程序?是谁启动和负责清算程序?均不清楚,导致一部分公司不进行清算,债权债务不了了之。有权依法责令关闭的可以是工商行政管理部门,也可以是其它政府部门,但有权吊销营业执照的只能是工商行政管理部门。

公司解散的效果

一、进入清算程序

解散并不意味着公司法人资格的终止,而是触发清算程序。除因合并、分立而解散外,在其他解散的情形下,公司均需进行清算。通过清算,结束解散公司的既存法律关系,分配剩余财产,从而最终消灭其法人资格。

二、公司停止积极营业活动

在清算期间,公司仍然存在,但不得开展积极的经营活动,其活动限于与清算有关事务。

三、解散公司的恢复

我国对解散公司在特定情形下的恢复并未作规定。然而,日本准许自愿解散的公司,在清算结束前经股东大会决议而恢复,德国也有类似规定。
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  • 公司解散的时间限制

    《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序,但在解散时需要进行清算,并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时,需提交一系列文件,包括

  • 公司倒闭员工的赔偿金计算及支付标准

    公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算,公司倒闭时应按照相关法律规定支付。

  • 公司解散的情况

    公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形,公司解散的程序和要求也有所不同。

  • 个人独资公司解散的条件及情形

    个人独资公司解散的条件和情形。解散条件包括投资人决定解散、投资人死亡无继承人或继承人放弃继承、被依法吊销营业执照以及其他法律、行政法规规定的情形。解散流程包括投资人自行清算或债权人申请人民法院指定清算人进行清算。解散方式分为自行解散和强制解散。

  • 公司解散纠纷的多次起诉问题
  • 股东不履行清算义务的法律后果
  • 公司解散程序及法律要求

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