根据教育部颁发的教师条令，任何在法定假日学校进行补课的行为都被视为违法。如果有人发现此类违法行为，可以通过访问当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。
根据国家规定，只要学校按照法定标准向老师支付加班费用，国庆节期间学生补课问题就不会被视为违法行为。尽管这种做法可能不太符合人情，尤其对学生而言。
从法律角度来看，补课并不属于违法行为，尽管还没有达到违法的程度。然而，这种做法是不合理的。如果你发现有学校在国庆节进行补课，你可以向教育局举报，或者向媒体曝光。
学校可以无偿提供补课服务，但如果收取费用，则属于违法行为。
国庆节补课肯定不属于违法行为。违法是指违反国家法律法规，而目前并没有哪条法律针对学校进行补课的规定。
打架被开除扣工资的合法性。依据我国法律规定，劳动者因打架造成公司损失，用人单位可扣工资，但不超过其当月工资的20%。员工应对公司克扣工资可采取的维护措施包括协商、投诉、劳动仲裁和法院强制执行。同时，用人单位可代扣劳动者工资的情况包括个人所得税、社保费
工资是否属于隐私的问题。根据国家和地方的相关法律规定，工资条属于私密信息，但在特定情况下是否构成隐私需要具体分析。法律同时保护了公民的隐私权，对于侵犯隐私权的行为将受到法律的制裁。
车辆行驶中撞死小狗的责任判定及处理方法。发生此类事故时，应报交警部门处理，并根据情况进行责任划分。若狗被拴住，车主通常负全责；若狗未被拴住且车辆正常行驶，狗主人负全责；若车辆违章行驶，双方可能均需承担部分责任。赔偿金额可通过物价鉴定确定，并需考虑事故
网络小说侵权行为的确定。包括未经著作权人许可发表作品，未经合作作者许可冒充单独创作，未参与创作却署名他人作品，歪曲、篡改他人作品，剽窃他人作品，未经许可使用作品的其他方式，未支付报酬使用他人作品以及其他侵犯著作权的行为。这些行为均构成侵权，需承担相应
