根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条的规定，请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。除非法律另有规定，否则应按照这一规定进行计算。
诉讼时效期间的计算起点是从股东知道或者应当知道自己的权利受到侵害以及义务人的行为之日起。如果法律另有规定，则应根据相应的规定进行计算。但是，如果距离权利受到侵害之日起已经超过二十年，人民法院将不予保护。然而，在特殊情况下，人民法院可以根据权利人的申请决定延长诉讼时效。
非股东是否取得股东资格以及何时取得股东资格，取决于非股东何时取得转让股份股东的股份所有权。而股份所有权的转移需要满足两个条件：股份转让合同已经生效和股份交付。
股份所有权的转移首先需要有一个有效的股权转让合同。一般情况下，股权转让合同在转让方与受让方签字盖章后生效，除非另有特殊约定。合同生效后，受让人需要支付对价，并由公司办理相关手续以使其取得股权，这是合同履行的问题。换言之，股权转让合同的生效是受让人取得股权的前提条件，而受让人取得股权则是股权转让合同履行的结果。受让人取得股权是通过股份的交付来实现的，也就是说股份的交付是股份所有权转移的标志，或者说是取得或丧失股东资格的标志。
对于有限责任公司而言，股东名册登记属于设权性登记。当股权转让合同的受让人要求公司履行股东名册登记时，公司会根据《公司法》和公司章程的规定进行审查。经过审查同意后，公司将受让人登记于股东名册之中，受让人才能取得公司股权，并以公司股东的身份主张权利。
而对于股份有限公司，尤其是上市公司，只要双方在依法成立的交易市场上完成股份交易，受让人就已经取得了股东身份，并可以行使股东权利，无论是否取得有形的权利凭证。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
个人独资公司解散的条件和情形。解散条件包括投资人决定解散、投资人死亡无继承人或继承人放弃继承、被依法吊销营业执照以及其他法律、行政法规规定的情形。解散流程包括投资人自行清算或债权人申请人民法院指定清算人进行清算。解散方式分为自行解散和强制解散。
