在处理写字楼着火责任承担问题时，需要根据实际情况来判断责任的归属。根据相关法律规定，下面是对不同情况下的责任承担规定的解释：
如果火灾是由某人故意放火造成的，那么放火人将承担全部赔偿责任。这意味着放火人需要赔偿火灾造成的全部损失。
如果火灾是由某人在使用火源的过程中过失造成的，或者是由于管理不善、违反职责而导致的，那么具有过错的人将承担相应的赔偿责任。如果财产所有人也存在过错，那么可以减轻过失人的责任。
如果火灾是由自然灾害等不可抗力因素引发的，且没有过错人存在，那么财产所有人将自行承担损失。这意味着财产所有人需要自行承担火灾造成的损失。
根据以上规定，写字楼着火责任的承担将根据火灾的原因和责任人的过错程度来确定。无论是故意放火、过失引发还是自然灾害，法律都有相应的规定来维护权益并确保公平的责任分配。
打架被开除扣工资的合法性。依据我国法律规定，劳动者因打架造成公司损失，用人单位可扣工资，但不超过其当月工资的20%。员工应对公司克扣工资可采取的维护措施包括协商、投诉、劳动仲裁和法院强制执行。同时，用人单位可代扣劳动者工资的情况包括个人所得税、社保费
工资是否属于隐私的问题。根据国家和地方的相关法律规定，工资条属于私密信息，但在特定情况下是否构成隐私需要具体分析。法律同时保护了公民的隐私权，对于侵犯隐私权的行为将受到法律的制裁。
车辆行驶中撞死小狗的责任判定及处理方法。发生此类事故时，应报交警部门处理，并根据情况进行责任划分。若狗被拴住，车主通常负全责；若狗未被拴住且车辆正常行驶，狗主人负全责；若车辆违章行驶，双方可能均需承担部分责任。赔偿金额可通过物价鉴定确定，并需考虑事故
网络小说侵权行为的确定。包括未经著作权人许可发表作品，未经合作作者许可冒充单独创作，未参与创作却署名他人作品，歪曲、篡改他人作品，剽窃他人作品，未经许可使用作品的其他方式，未支付报酬使用他人作品以及其他侵犯著作权的行为。这些行为均构成侵权，需承担相应
