根据我国相关法律的规定，被取保候审后，当事人能否回单位上班，取决于用人单位是否暂停履行劳动合同。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定，当劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕时，用人单位可以在劳动者被限制人身自由期间暂时停止劳动合同的履行。
在暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。如果劳动者经证明被错误限制人身自由，可以根据《国家赔偿法》要求有关部门进行赔偿。
在司法实践中，即使已经具备取保候审条件，也并非立即办理取保候审手续。通常情况下，办案机关会等到取证工作基本完成、证据基本定型后，才会为犯罪嫌疑人办理取保候审手续。这主要是为了避免将人放出后发生串供、翻供等情况的发生。因此，大多数取保候审的情况是当事人在看守所羁押一两个月，并在就所涉嫌犯罪问题形成口供后，取保候审才会得到批准。
律师为在押的犯罪嫌疑人或被告人申请取保候审后，应要求办案机关在七日内作出同意或不同意的答复。对于不同意取保候审的，律师有权要求其说明不同意的理由，并可以提出复议或向有关部门反映。
律师在申请取保候审时，可以针对犯罪嫌疑人或被告人是否具备取保候审条件进行调查取证。例如，对于患有严重疾病的，可以调取医院的病历记录；对于正在怀孕或哺乳自己婴儿的，可以调取医院关于怀孕的诊断证明或婴儿的出生证明；对于有稳定工作的，可以要求其工作单位出具证明文件或调取劳动合同。
取保候审的法律规定和适用条件。取保候审是司法机关对犯罪嫌疑人、被告人采取的一种刑事强制措施，目的是防止其逃避侦查、起诉和审判，并确保其按时到案。适用条件包括可能判处较轻刑罚、不会产生社会危险性、患有严重疾病等情形。被取保候审者需遵守相关规定，否则将面
《中华人民共和国刑事诉讼法》中取保候审期间的媒体接触问题。被取保候审人在期间禁止与特定人员会见或通信，媒体如被认定为特定人员则不能接触。被取保候审人需遵守多项义务，如不得离开居住地、及时到案等。如违反规定，可能面临部分或全部保证金被没收、监视居住或逮
我国刑事诉讼法关于判刑前取保候审是否能抵扣刑期的规定。指出取保候审期间不能折抵刑期，但监视居住等强制措施可以。同时，文章还介绍了监视居住的具体折抵规定、取保候审和监视居住的最长期限，以及中断和重新计算羁押期限的情况。
网逃人员是否可以申请取保候审以及取保候审期间是否可以出国的问题。根据《刑事诉讼法》的规定，只要网逃人员符合取保候审的条件，如自首并符合相关情形，经办案机关决定后仍可办理取保候审。但被取保候审的人在取保候审期间需遵守多项规定，包括不得离开所居住的市、县
