1、民事案件，需要当事人搜集证据，起诉解决
法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十三条 证据包括：
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
2、刑事案件，检察院或公安机关搜集证据。在刑事案件中，法院在审理公诉案件时，认为证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。需要特别说明的是：退回补充侦察只能由检察院提出申请，法院核准是否同意，不会是法院提出退回侦察。证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
3、行政案件，行政机关提供其出具行政行为的证据。
技术侦查措施的适用范围，其主要包括危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等严重危害社会的案件，以及重大的贪污、贿赂犯罪和利用职权侵犯公民人身权利的犯罪案件。技术侦查措施包括电子侦听、电话监听等秘密的专门技术手段，其主体、适用范围、程序与期限等已在相关法律中明
离婚案件中证据收集的重要性以及其对案件结果的影响。涉及嫁妆、聘金、婚后财产等争议时，证据不足会导致案件激烈争议。缺乏证据可能导致无法证明相关事实，如重婚等。律师需努力收集证据，包括发动亲属，以确保案件顺利进行并达到有利于委托人的结果。证据成为整个案件
刑事案件中证据不足的问题，针对这种情况，根据《刑事诉讼法》相关规定，人民检察院应作出不起诉决定，解除相关查封、扣押、冻结的财物。对于免予追究刑事责任的情形，应当撤销案件或不起诉等。同时，公安机关应当侦查收集证据，法院则应根据查明的事实和证据，依法判决
劳动者在工作过程中受伤时，进行工伤认定的证据要求。劳动者需要证明存在劳动关系、受伤与工作有关以及伤情情况。若证据不足，劳动者需收集证据或申请劳动部门介入调查。
