原始证据是指直接来源于案件原始事实的证据,是第一手证据材料。例如,当事人建立合同关系时制作的合同书、立遗嘱人亲笔书写的遗嘱、证人亲眼所见的侵权事实等都属于原始证据。
传来证据是指由原始证据衍生出来的证据,是经过复制、转述等中间环节而形成的证据。相对于原始证据而言,传来证据是第二手证据材料。例如,合同的抄本、物证的复制品、证人转述他人所见的案件事实等都属于传来证据。
原始证据直接来源于案件事实,未经过任何中间环节,因此其可靠性和证明力优于传来证据。传来证据与案件事实之间存在着中间环节,在复制、转述的过程中可能发生信息衰退或失真,与原始证据相比,其证明力较弱。
传来证据在诉讼中有两个方面的作用。首先,传来证据可以作为获得原始证据的线索,通过传来证据来获取原始证据。其次,在获得原始证据确有困难的情况下,可以使用传来证据来证明和认定案件事实。
然而,使用传来证据来认定案件事实必须具备一定的条件。传来证据必须能够与原始证据核对并查证是否属实。无法与原始证据核对的复印件、复制品,由于其本身是否真实难以确定,不得单独作为认定案件事实的依据。
区分原始证据与传来证据的时间意义主要在于:
《刑事诉讼法》对于刑讯逼供等非法手段收集证据的法律规制。规定对于非法手段收集的证据应当予以排除,包括供述、证言和物证等。同时,也强调了人民检察院在调查核实非法证据收集情况时的职责,包括提出纠正意见和追究刑事责任。确保司法公正,保护当事人的合法权益。
李先生与机电中心之间的劳动合同纠纷案。李先生在试用期内被机电中心以不符合录用条件为由解除劳动关系,引发争议。法院依据劳动合同法相关规定,认为机电中心未提供有效证据证明李先生存在所述解除事由,且未履行合法解除程序,因此判定机电中心违法解除劳动合同。同时
公司入职未签订劳动合同情况下辞职后工资被扣的处理方法。首先介绍了建立劳动关系和发放工资的基本规定,然后给出了几种解决途径,包括与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉和向劳动监察机构投诉等。同时,提到了处理此类问题时需要注意的时效和证据问题。另外,简要介
刑讯逼供罪的定义、构成要件和法律后果。刑讯逼供罪指司法工作人员对犯罪嫌疑人采用肉刑或变相肉刑手段强迫其作口供的行为。构成此罪必须满足主体、行为方式、目的和结果等要件。触犯刑讯逼供罪的行为人将受到法律严惩,若导致人员伤残或死亡,将从重处罚。需注意,非法