派生证据,也称为衍生证据,是指间接来源于案件事实的证据,包括经过转述、传抄、复制的第二手以及第二手以下的证据。这些证据可以是证人从他人处得知案件事实的证言,书证的副本,音像资料的复制品等。
录像证据是一种重要的视听资料证据,可以用于记录现场情况,作为现场勘验笔录证据使用。录像可以全面、客观地记录下原始现场,为后续的现场勘查提供基础,并且可以随时重现原始现场。此外,录像系统还可以记录现场勘查的全过程,补救勘查人员感官局限性和环境影响导致的痕迹物证遗漏,并且揭露和证实犯罪。
录音证据是指利用录音设备将正在进行的演说、谈话、呼叫等声音如实地记录下来,并用于证明案件的真实情况。录音证据可以通过播放来再现原始的声迹,为案件提供确凿的证据。
计算机储存证据是指利用计算机储存的图形、数据、符号和其他信息来证明案件事实的证据。这种证据主要指磁化在储存器内的档案材料。计算机可以通过编制程序将需要储存的信息输入计算机主控制系统的中间处理器,经过识别和处理后转变成磁信号固定于软盘。使用时,只需操纵输出设备发出指令,计算机就会自动检索并在终端显示器上显示出文字、图像或数据,人们可以直观地进行感知。
其他专门技术设备得到的证据包括利用激光、空间、红外线、X射线、遥感技术等高科技制成的设备所获得的反映案件真实情况的信息和数据资料。这种证据的技术含量更高,适用范围更广泛。然而,由于我国科学技术与世界先进科技相比仍有一定差距,因此这种高科技证据的运用还不普及,并且未引起足够的重视。
个人取得的视听资料在刑事诉讼中能否作为证据使用的问题。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关解释,证据必须依法取得,且需要经过查证属实才能作为定案依据。对于视听资料,审查过程中需要考虑其来源合法性、是否原件、制作过程是否合法等因素。存在疑问的视听资料
关于提讯看守所人犯的限制规定。文章介绍了提讯人员在讯问人犯时必须遵守的证件、人数、程序等方面的规定,以及看守所的拒绝提讯义务。同时,对于犯罪嫌疑人的讯问过程,包括侦查人员的人数要求、传唤要求、讯问顺序、讯问时限以及特殊犯罪嫌疑人的讯问要求等也进行了详
被解雇后提起诉讼的注意事项,包括选择正确的被告、提供关键证据和根据实际情况确定请求事项和金额。同时,文章介绍了劳动纠纷诉讼的证据类型,包括书证、物证、视听资料和证人证言。最后提供了劳动争议起诉书范本。劳动者在面临解雇纠纷时,应了解这些注意事项和证据类
行政诉讼中的证据种类。包括书证书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论以及勘验笔录和现场笔录等。这些证据种类在行政诉讼中扮演着重要的角色,是评估案件事实和作出判决的重要依据。