公务员刑事犯罪被开除公职的法律依据是什么

公务员刑事犯罪被开除公职的法律依据

根据新《公务员法》第二十六条规定

根据新《公务员法》第二十六条的规定，对于追究刑事责任的公务员已不符合公务员的任用条件。

公务员开除的依据

目前各地对公务员的开除主要是通过纪律条例或政策来确定的，具体规定可能会有所不同。一般情况下，公务员在以下情况下可能被开除公职：1. 公务员受刑事处分；2. 公务员醉酒驾驶机动车；3. 违反计生政策超生；4. 参与赌博；5. 经营娱乐场所；6. 参与经营小煤窑等。

公务员的处罚

根据国家公务员法及相关规定，对于违犯国家法律、法规和政策、玩忽职守造成损失、利用职权谋取非法利益或犯有其他错误行为的国家公务员，将受到相应的处分。这些处分包括：1. 警告；2. 记过；3. 记大过；4. 撤职；5. 开除留用察看；6. 开除公职。如果公务员构成刑事犯罪，将由司法机关依法处理。对于涉及经济问题的处分，同时会给予经济处罚。一般处分由本部门首长、任免机关或察机关决定。而开除公职的处分，则由任免机关决定，并报上级主管部门备案。

《行政机关公务员处分条例》

公务员因刑事犯罪被开除公职的法律依据是自2007年6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》。根据该条例的规定，对于违法违纪的行政机关公务员，在行政机关对其作出处分决定之前，如果已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，且根据其违法违纪事实应当给予处分的，行政机关将根据情况给予相应的处分。而对于被判处刑罚的行政机关公务员，将被给予开除处分。