根据劳动法规定，用人单位可以解除劳动合同，对被追究刑事责任的员工进行处理。因此，对于被刑事拘留的员工，公司有权直接解除劳动合同。
在实践办案中，我们发现了以下常见的公司企业人员职务犯罪手段：
1. 监守自盗
一些仓库管理员在值班期间，利用职务之便将自己保管的货物窃为己有。
2. 直接侵吞单位财物
一般情况下，业务员利用自己管理、经手、使用的便利条件，将应当归还给公司的货款据为己有，长期占有并拒不交给公司。
3. “蚂蚁搬仓”式窃取财物
在原料、产品领用和运输过程中，一些人员会窃取少量财物并虚报损耗，通过积少成多的方式达到侵占较大金额的目的。
4. 欺骗手段占有财物
一些业务员会偷盖单位印章，以公司名义向客户提出现金付款要求，从而侵占货款。
5. 采购货物弄虚作假
在采购过程中，采购或相关人员会以次充好、以少充多，并通过虚假票据或虚开发票等方式进行账目调整。
6. 以应收账款担保的借贷
一些业务员以单位应收账款作为担保，向业务单位借钱后不归还，导致业务单位在正常的应收款项中扣除相关金额。
7. 与业务单位串通欺诈
与业务单位恶意串通的人员会抬高或压低进销价格，增加或减少货物数量，以获取不当利益。
8. 利用关系形成窃取链
一些人员利用与同学、老乡等的关系，蛊惑相关人员如警卫、驾驶员等，形成窃取、运输、望风、销赃的便利。
9. 财务、业务人员勾结
财务、业务人员之间相勾结，通过虚构经营费用、白条、假发票报销、重复报销等方式侵占财物。
10. 制造坏账假象
制造与业务单位产生坏账的假象，停止追索后私自向业务单位追索。
11. 混水摸鱼
利用与业务单位在数量、质量等问题上发生的折让、退货、索赔等纠纷，进行欺上瞒下的行为。
刑事诉讼中的法定代理人及其权利。法定代理人是代表未成年人或没有民事行为能力的当事人的个人或机构，主要在刑事诉讼中出现。法定代理人具有多种权利，包括委托辩护人、变更刑事强制措施、提起上诉、申诉、抗诉以及提起刑事附带民事诉讼等，旨在保护被告人的合法权益。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，在押人员病亡的处理方式。其中不追究刑事责任，法院会根据案件实际情况处理；对于被告人无罪的情况，法院会裁定终止审理并宣告无罪。此外，文章还列举了其他不追究刑事责任的情形。
速裁程序与缺席审判程序的区别，包括适用范围、刑事缺席审判制度的制度安排、刑事速裁程序适用案件的类型和条件以及审结期限等方面的内容。速裁程序适用于轻微刑事案件，审理周期较短，而缺席审判程序则是在被告缺席的情况下进行审判。此外，文章还介绍了刑事速裁程序和
被告人宫××被指控生产、销售假药罪的辩护词。针对宫××的主观故意问题，文章详细分析了证人和被告人之间的供述和证言，指出了其中的矛盾和不一致性，认为不能仅凭被告人宫××的供述来认定其生产、销售假药的事实。通过全面的证据分析，文章对宫××是否构成生产、销
