诉讼时效中止是指在诉讼时效期间的最后六个月内，因法定事由而导致当事人无法行使请求权，导致诉讼时效期间的计算被暂时停止。
诉讼时效中断是指权利人未行使其权利所导致的事实，使已经过去的时效期间失去效力，并需要重新计算时效期间的制度。
(一) 诉讼时效中止与中断的相同之处
诉讼时效中止和中断的相同之处在于，它们都是因为特定的法定事由发生而阻碍了诉讼时效的完成，使诉讼时效期间无法继续计算。
(二) 诉讼时效中止与中断的不同之处
首先，它们发生的原因不同。诉讼时效中断是由当事人有意识的行为引起的，包括权利人主张、义务人同意履行、提起诉讼或仲裁。而诉讼时效中止是由当事人意志无法控制的原因引起的，包括不可抗力、法定代理人未确定或丧失民事行为能力等。
其次，它们发生的时间不同。诉讼时效中断可以在诉讼时效期间的任何时间内发生，而诉讼时效中止只能在诉讼时效期间的最后六个月内发生，或者虽然发生在六个月前，但持续到最后六个月内。需要注意的是，如果法定事由发生在最后六个月内，当法定事由消除后，剩余的时效期间不足六个月，通常认为应该补足六个月。
最后，它们的法律效果不同。诉讼时效中断是使已经过去的时效期间失去效力，从中断发生时重新计算诉讼时效期间。而中止只是暂停时效期间的计算，在中止事由消除后继续计算时效期间。
诉讼时效中断和诉讼时效中止在发生的事由、时间和法律效果上都有所不同，它们是两种独立的时效制度，不应混淆使用。
医疗纠纷的诉讼时效问题。根据《民法通则》的相关规定，医疗纠纷的诉讼时效期间通常为一年，从权利人知道或应当知道权利受到损害之日起算。但也有长期诉讼时效的规定，最长不超过二十年。同时，也存在诉讼时效中止和中断的情况，以及特殊规定下的诉讼时效执行。超过诉讼
多年前的欠款能否追回的问题。需要采取法律行动解决，并注意诉讼时效的规定，根据法律规定诉讼时效期间通常为二年，但也存在特殊情况。超过诉讼时效的当事人若自愿履行则不受时效限制。在特定情况下，诉讼时效可以中止或中断并重新计算。
合同追诉时效的规定及合同纠纷的解决方法。针对技术合同争议和技术进出口合同争议，有不同诉讼时效规定，且不适用诉讼时效中止、中断或延长的规定。对于其他合同纠纷，诉讼或仲裁期限根据相关法律适用。解决合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决涉外合同纠
劳动争议仲裁时效的相关问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道自己的权利被侵害之日起计算。仲裁时效可以因多种情况中断或中止，包括当事人主张权利等。如果劳动关系终止后发生拖欠劳动报酬争议，劳动者可以在一年内提出仲裁申请，不受仲裁时效限制。
